女性在就业方面受到歧视的根源是什么?

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Inui

干的少,还想拿钱多。勤快的女的,都喜欢。
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DaemonDeathAngel

[s:ac:哭笑]忘记原话怎么说了
办公室里男的竞争多数是因为一个岗位,办公室里女的竞争多数是因为我不喜欢你背的包
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Jami

[quote][pid=0,30754799,1]Reply[/pid] Post by [uid=63904167]普还预防为主[/uid] (2022-02-21 00:06):
少数廯钕入职怀孕请假然后离职一条龙应该只是因素之一吧?
其他因素呢?[/quote]跟你说,少数就已经够形成这个结果了

你可以自己建一个简单数学模型算下
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SirKibble

根本原因是女的最多当男人使,男人可以当牛马使,体力差距,以及体力差距带来的脑力差距,还有情绪稳定性之类的

资本家这种东西,谁能当牛马使他认谁,否则他爹来了也没用

至于孕产假一条龙这种,更是把二者的产出水平从只是有差异拉大到了一个正一个负
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Shinobi Mark

根源在女性,真の懂的都懂
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lyn.

招募男性可以白嫖苦力司机等额外职业[s:ac:哭笑]
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maateee

根本原因是能力不行,除了特殊的一些行业,例如销售、美容等,女人是比不过男人的。这是事实
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blake

根本原因是体能不一样
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Nx7

少数老鼠屎坏了一锅汤[s:ac:汗]
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Royally_Nicole

本质就是女性独享的产假,莫名其妙多一个随时爆发的假对资本家算埋雷吧
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╲⎝⧹🍆🍆⧸⎠╱

以我工作十来年的经历看来

可能是更年期的原因,女人耍脾气扯皮怄气的概率比男人大太多了

特别是一个小组里有两个或者两个以上女性员工的时候更明显
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Undertaker

这一条已经够了,小企业少个人运转起来还是挺难的,而且处理不好有连锁效应
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thread252

感觉女生事多一点(个人经历)
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K W O K

好不好用。用的人知道。并会做出选择。哪怕这个做选择的本身就是女性。
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iitsTal

男人天生属性就是外部竞争,没有姨妈期没有产期没有哺乳期,情绪也更稳定,要是想卷可以卷到死。你觉得资本家喜欢用谁?
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Sefron

女的事多

不过工作,合租你想找女的么?
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Grünκ✞y ✰

“你一个大男人和女人.........”的传统美德
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JoSneaX

说一百遍也是,体力,理性思维,逻辑差距等,这就是客观的生理因素,就像男人没法生孩子一样,是自然规律
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JRTR2561

除了怀孕生娃的年龄 会多考虑些 其它起码我身边没有特别的歧视现象
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