ComicalKing
2021-07-02T08:57:41+00:00
方案1，平均模式，反正每人5000完事。
方案2，按劳分配模式，看造成的比例分配。比如一个完成总量40%，一个60%，那么按这个比例分配。
方案3，赢家通吃模式。给每个人2000底薪，然后完成多的那个拿走奖金6000。第二个月换组，让强的对强的，享有更多总额奖金，弱的对弱的，享有更少总额奖金。最弱的直接开除。
选哪个？
每人4000底薪
1k奖金能者多得
剩下1k以各种名义的福利发给两人
有工资有奖金有福利，工人感恩戴德
(我就是这么发的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img])
一人发3000，业绩完成的好的让他当小组长，让他自己决定剩下2000怎么分
还有2000怎么办？那肯定放自己包里啊
两人底薪1k，奖金8k，谁识相给我7k可以拿8k奖金，剩下那1k他自己拿。
工作？ 当然是必须定时给我完成，不然1k都没有
基础工资1500，绩效2000，绩效都打好一点，干得好的高得多，
自己留1000，9000给其中一个人，他自己独立完成还是找人分工都可以
泥潭就这点能让我捧着乐
讨伐资本家的时候一个个都说吊路灯
一有机会自己当资本家的时候一个比一个能剥削[s:ac:哭笑]
一人给3000 然后拿1000当绩效奖金，剩下3000归我
[quote][pid=529891345,27481300,1]Reply[/pid] Post by [uid=63154453]秋叶旋[/uid] (2021-07-05 17:54):
泥潭就这点能让我捧着乐
讨伐资本家的时候一个个都说吊路灯
一有机会自己当资本家的时候一个比一个能剥削[s:ac:哭笑][/quote]+1
楼上这些分配方案真是让我大开眼界[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]