Moaeca.xb1
2020-09-10T00:57:56+00:00
执法类的苦逼选手，以前一直跟着一个同事，比我早来几年，去年被提拔了，以前他负责棘手有诉讼风险的重大案件，因为确实工作优秀上上级领导很器重，本来人脉关系有一点就上去了
因为我跟他比较久，大概三年多吧，业务这块基本我都和他一起完成的，基本他指导大概方向，我去实际操作
现在他走了，就变成以前两个人的活我一个人干，还要承担诉讼风险；今年起诉三起全部胜诉。
本以为努力工作也能有所提升，去年优秀考核轮不到，虚职晋升轮不到，连每季度考核几百块也就拿了两次。同批次和我进来的就是打打杂的拿了四次(这是我最不舒服的)单位后备干部也没轮上。
昨天又一个焦点案件，笑眯眯和我说，小x，你的生意来了
限我10天内办结，区里领导盯的很紧，心里真的一万只马穿过。
真的想不出怎么优雅的拒绝，破罐子破摔是不可能的，就想和大家一样；不用太大的工作压力，公平就行，这些完全为什么不是上升期的同志垮前一步努力担当呢？
现在的局面是她努力培养业务能力强的想替代我，我也很乐意，问题是好几次败诉的边缘，又让我去接手操作
想不通为何不培养我，然而想的是取代我
真的伤心
因为我跟他比较久，大概三年多吧，业务这块基本我都和他一起完成的，基本他指导大概方向，我去实际操作
现在他走了，就变成以前两个人的活我一个人干，还要承担诉讼风险；今年起诉三起全部胜诉。
本以为努力工作也能有所提升，去年优秀考核轮不到，虚职晋升轮不到，连每季度考核几百块也就拿了两次。同批次和我进来的就是打打杂的拿了四次(这是我最不舒服的)单位后备干部也没轮上。
昨天又一个焦点案件，笑眯眯和我说，小x，你的生意来了
限我10天内办结，区里领导盯的很紧，心里真的一万只马穿过。
真的想不出怎么优雅的拒绝，破罐子破摔是不可能的，就想和大家一样；不用太大的工作压力，公平就行，这些完全为什么不是上升期的同志垮前一步努力担当呢？
现在的局面是她努力培养业务能力强的想替代我，我也很乐意，问题是好几次败诉的边缘，又让我去接手操作
想不通为何不培养我，然而想的是取代我
真的伤心