Craig
2021-05-25T00:45:25+00:00
部门内的两个同事相继离职,也没有招人的意向,总经理为了稳住我,要给我提高级经理,加30%的工资,要我抗下所有工作,我感觉这完全是干不下去的节奏
好家伙,这不是两个人的活儿了。直接给你一人当仨人用
三个人工作一个人做?就给30%的?不300%做个屁啊
劳动+200%
报酬+30%
老套路了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
老板:三个人的活让一个人干,涨三成工资,净赚不赔,计划通。
[quote][tid=26927370]Topic[/tid] Post by [uid=1950796]duawd[/uid] (2021-05-27 08:52):
部门内的两个同事相继离职,也没有招人的意向,总经理为了稳住我,要给我提高级经理,加30%的工资,要我抗下所有工作,我感觉这完全是干不下去的节奏[/quote]先拿职位,辛苦抗半年,期间不断要求招人以铺垫,跳槽工资又涨一波起飞。直接跑路你一无所获。
工作量+200%,工资才涨30%?,要不然就加工资后直接跑吧
翻译一下老板的话:他们不让我压榨,我只能压榨你了[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bce7cf096.png[/img]
原来干100拿100,现在干300拿130,老板都亏哭了