BB
2022-08-13T14:07:04+00:00
[s:ac:汗]这个同事考了证书，领导以为水平不差。结果来公司发现情商有点问题，项目上不会说话被业主劝返，管技术结果又导致项目返工，导致好几个项目亏了几十万起步。
重点来了，我们公司以往基本不主动裁员...这次想裁他问了下法务似乎可能要按4倍赔(因为肯定协商不了...1+n他估计也不会同意)，标准请神容易送神难
其实我也挺纳闷的...他给项目造成这么大损失，然后平时上班就早上打个卡就看不到人了，然后自己还在外面开公司，这如果直接开除，都不算充分理由吗？以上这几点问了律师，好像都不算？
我百度看了下强制裁员要双倍赔，他来我们单位一年多点， n+1是不是2，双倍是不是4，不知道这么理解对吗
自己在外面开公司？？
你们劳动合同咋签的
请的啥律师那么业余
[quote][pid=633407914,33130109,1]Reply[/pid] Post by [uid=13382614]yαoniming3000[/uid] (2022-08-18 22:17):
自己在外面开公司？？
你们劳动合同咋签的
请的啥律师那么业余[/quote][s:ac:瞎]我觉得很业余，但是查了下，这人入职我们公司之前就有自己公司了，还是法人
[quote][pid=633408387,33130109,1]Reply[/pid] Post by [uid=42517819]GelbTageKant[/uid] (2022-08-18 22:19):
这要不你们先开法务[s:ac:哭笑][/quote][s:ac:汗]隔壁律师所的，不是自己公司的，我也觉得很业余
找个要离职的女性假意接近，然后在微博小红书控诉其骚扰，报个警，然后可以正大光明的开人，另外支付妹子一点2倍工资，问题解决
[quote][pid=633409722,33130109,1]Reply[/pid] Post by [uid=63438591]一直很安静113[/uid] (2022-08-18 22:27):
为什么n+1不行?
能有n+1都是慈善公司了[/quote]人事和我说n+1是协商双方同意才能这样，对方不同意好像要4倍
[quote][pid=633409638,33130109,1]Reply[/pid] Post by [uid=42390506]Enter_Sandman[/uid] (2022-08-18 22:26):
只要钱给够，没有裁不掉的人[/quote][s:ac:汗]n+1愿意，公司不愿意四倍
[quote][pid=633410795,33130109,1]Reply[/pid] Post by [uid=60078526]Tinryou_[/uid] (2022-08-18 22:32):
人事和我说n+1是协商双方同意才能这样，对方不同意好像要4倍[/quote]你们人事也真业余。。。。
草台班子
入职没有签什么工作量需要达到多少这种协议吗。
其实我想知道如果入职的时候签了一个工作量达不到多少就会被劝退的协议，如果工作量真达不到，公司有权利开除这个人吗？
[quote][pid=633410795,33130109,1]Reply[/pid] Post by [uid=60078526]Tinryou_[/uid] (2022-08-18 22:32):
人事和我说n+1是协商双方同意才能这样，对方不同意好像要4倍[/quote]不同意的不是2倍吗？升的这么快吗？
而且他在外面有公司，其实可以很方便开掉的，但是如果说你们知情也没办法。
知道开人最简单的方法是什么吗？抓考勤，开公司的更没有时间。