今天和公司交了辞职信，有些事想来问问娘家人

别相信任何口头承诺，除非录音
留好证据找仲裁…

为什么要马上就走?摸30天的鱼不好?期间准时上下班，顺便找找工作，不是美滋滋

你这边离职了之后，后期有什么打算。

遇到这种情况可以和家人商量商量，和家人一起咨询咨询律师

我简单分析了之后，发现：
你自己的牌：
1.第一个月没给你交社保，是你这边的一张牌。

2.提出离职之后，正常到点上下班即可，谁都拦不了。第二张牌。

3.如果离职后暂时没其他打算，公司顶多留你30天，不影响你。劳动法写着呢，如果不放你走。先礼后兵，三步走。你可以先和公司谈；谈不拢就劳动监察大队举报、劳动监察大队都不好使的话就劳动仲裁。劳动仲裁从递交材料完成到仲裁完毕大概2个月。

4.好像还给你换工作了是吗？我印象中未经本人同意不能调换岗位的。这或许也是一张牌

但还是要完成工作交接，完成了交接之后，你好我也好，尽量不要撕破脸。毕竟山水总相逢。

[quote][tid=29659681]Topic[/tid] Post by [uid=60297509]忆杀灬[/uid] (2021-11-30 20:15):

1 今天和领导说了这个事情，也在公司的APP上上传了手写的辞职报告，领导也在口头承诺说我手里的事情交接完就给我办辞职的事情，但今天下班回到家时，还打电话来质问我为什么今天手里的工作没有办完就走了(日常加班严重)，如果真的卡着30天才给我办辞职的事情，我应该怎么应对
2 工作的第一个月也没有给我缴纳社保，我能不能用这些东西尽快办理离职
3 目前我在公司的APP上看到的我的岗位和我工作的岗位不是同一个，工资也不是按照目前工作的岗位发放的，能不能获得一些补偿
老哥们，求助，刚出校园的第一份工作，想着家[/quote]1.离职信，别去公司app写，你到时候不在公司了怎么存证据，你私人邮箱给hr发离职邮件。
2.社保，只能仲裁，周期很长，不符合你想快的要求。当然该诉求的要争取，同时进行吧。
3.招聘岗位上跟你不同，这个没办法，具体看你的合同怎么签的。
总之最好不要裸辞，骑驴找马，有些hr对裸辞的有偏见。