MySelf
2020-05-02T13:10:34+00:00
本科学的不是人力资源，从工作开始一直在混日子，觉得再混下去就给自己混死了，想考个证。对口可以考注会，但是对我这种平平智商有点儿地狱难度。
人力资源这个证取消全国通考，变省级统一考试，不知道现在含金量怎么样，我这边三线城市，应聘人资也不看证啊[s:dt:注意][s:dt:注意]
12年转型做的HR，16年至今一直负责人力资源三支柱里OC的工作。人在魔都，从不看证，也就是个敲门砖。13年有考过二级，面试一次过，理论失败了2次就放弃了。
初入职场弄个三级也是好的，在职场久了真的没必要。
岗位需求的是什么能力，过往工作中是否涉及或者具备相应解决问题的能力，比证书更重要。
[quote][pid=418592523,21579283,1]Reply[/pid] Post by [uid=60091387]cyniiii[/uid] (2020-05-02 21:25):
HR专业表示，这个证一点用也没有，很水的。[/quote]既然这么水那为什么很多搞人力的没有？到底是证水还是人水。
老婆去年考了二级，刚把证拿到手。其实我还是挺佩服她的，辞职在家带孩子，然后每天上午坚持看书，竟然就考过了。感觉也没啥用…
[quote][pid=418608939,21579283,1]Reply[/pid] Post by [uid=268482]绝对小样[/uid] (2020-05-02 22:26):
既然这么水那为什么很多搞人力的没有？到底是证水还是人水。[/quote]因为圈子小
属于虽然没有用但是聊胜于无的存在
确实没有用所以没考
考了的也只是属于自我安慰
就跟什么经济师证一样
曾经也是一群人去考 考完发现金融机构根本不认这个
这么说吧，首先，这个证是一个敲门砖，有肯定比没有的好，应聘时候，你有2级甚至1级，肯定更有说服力。现在很多人力中高层都要这个2级以上的证。
其次，现存的人力证，只有经济师(人力)和企业人力资源管理师(四级到一级)，前者职称(初级，中级，副高，正高)，后者职业技术资格(技工，高级技工，技师，高级技師)，分属不同的范畴。注册人力资源管理师已被取消。
然后，人力资源工作经历经验更为重要，但是是否能入职，也看证。所以，如果想换工作，建议有证。
最后，企业人力资源管理师2019年改革，只能从4级开始考……到1级估计也要7 8年……
希望能帮到你。
考试难度，人力资源管理师吊打经济师。
[quote][pid=418601261,21579283,1]Reply[/pid] Post by [uid=1234177]胸罩就是凶兆[/uid] (2020-05-02 21:58):
12年转型做的HR，16年至今一直负责人力资源三支柱里OC的工作。人在魔都，从不看证，也就是个敲门砖。13年有考过二级，面试一次过，理论失败了2次就放弃了。
初入职场弄个三级也是好的，在职场久了真的没必要。
岗位需求的是什么能力，过往工作中是否涉及或者具备相应解决问题的能力，比证书更重要。[/quote]COE SSC HRBP是三支柱 OC是？
Reply to [pid=418666865,21579283,1]Reply[/pid] Post by [uid=42897752]昧爽者[/uid] (2020-05-03 05:04)
COE里细分组织绩效OD，组织文化OC，学习发展LD，人才发展TD。
我们COE有7人，分管不同模块。