Erenzelda
2021-07-22T01:45:02+00:00
新工作，待遇什么的都谈好了，入职申请也完成了，hr说还要做一份心理测试调查表，发来个网站并带了账户密码，内容是EPPS和25PF。
做完了第一遍发过去，hr看了以后说让我再做一遍，说领导对这个心理测试比较关注。
估计是里面部分题目由于是重复的，我没回答一样认为测试不用心，比如前面有一题是“相比冷色调，更喜欢暖色调”，大概两百题左右后又来一个“相比暖色调，更喜欢冷色调”
有没有懂心理学的老哥，这种事情选不好会影响到工作吗，因为有些选择有些离谱的。
比如“当我生气时喜欢摔东西”和“我不想承担责任”二选一
或者“我想要我的朋友们对我深情”和“我喜欢性兴奋”
这叫我怎么选嘛！！！[s:ac:怒]
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]选方便面都懒得选，还测试，闭着眼睛选。
让我想起我前同事去面华为od倒在心理测试上[s:ac:哭笑]
随便了，如果用一个很奇怪的理由劝退你，那不去也算避雷了
[quote][pid=536493294,27819498,1]Reply[/pid] Post by [uid=41854309]zhenyanhui_01[/uid] (2021-07-29 09:49):
选择性兴奋就可以在公司开yin趴吗[/quote]估计日本av公司可以
选择相对对公司、集体有利的，在集体面前愿意牺牲自我等等
心理测试对于筛选特定岗位是有用的
看你什么职位了
我觉得销售岗的比较需要做这种测试
色调那个题
是为了测谎的。
我公司也有心理测试
我也觉得挺装b的
华为也有心理测试，很多大厂也都有
并且如果心理测试不过，可以一票否决的。。
心理测试有一些互斥题目的，就是判断是随便选的还是认真做的。你就往公司认为好的地方选呗
你这个心理测评前几天有个事业单位考试，加了这一环节，我也做了，也有摔东西这个题，我觉得应该选摔东西，因为相比不想承担责任，摔东西表明，可能你对自己的工作的成果不满意。
现在大厂基本都有压力测试，不过唯一听说会倒在这个上面的公司是华为
Reply to [pid=536493635,27819498,1]Reply[/pid] Post by [uid=60511035]大喵喵23333[/uid] (2021-07-29 09:50)
并没有这种选择为公司方面的选择，大多数都是个人方面的。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]这种二选一主观性太强了
[quote][pid=536493961,27819498,1]Reply[/pid] Post by 辰周毕子盛冷(14楼) (2021-07-29 09:51):
你这个心理测评前几天有个事业单位考试，加了这一环节，我也做了，也有摔东西这个题，我觉得应该选摔东西，因为相比不想承担责任，摔东西表明，可能你对自己的工作的成果不满意。[/quote]并没有标准答案，
选哪个不重要，
重要是看结果的人喜欢什么，
所以，从心所欲，尽量表现真我良善的一面就行～