想不明白同事为什么要背刺我

这是19年末的事情了，我最近才知道这件事导致了我当年年终奖拿了最低一档。
当时我在负责公司的社交媒体运营，每天会做一些行业新闻、公司动态之类的推送，部门领导让我也在公司微信群里面发一下，并设定成可以查看观看人和观看时间。发了一段时间后领导突然跟我说，统计一下某某部门员工近三个月的观看情况，列个表给他。
统计完我发现这个部门80%以上的员工都持续在早上第一时间点进推送观看，只有一位员工A早期还会看，但后期基本没看了。这里我判断是这个部门的领导为了支持我们部门的工作，于是要求自己部门员工每天都要查看推送。
我自认为在公司是个眼神非常纯真的小憨憨，经常跨部门协作，与人为善，从不拒绝别人的求助。于是我私信A，问她：“是不是*总让你们每天看推送啊？”，我的本意是如果真如我的猜测，我就把大家的观看次数写多一点。
结果没过几分钟我就被部门领导喊到办公室臭骂一顿，我看到他电脑屏幕上正是我跟A的聊天记录，应该是A的领导发给他的。领导说虽然知道我是好心，但是职场上有些不该说的话不要说不该看的不要看之类的，还因这件事情给我的年终评分打了很低的分，导致我当年的年终奖只有上一年的20%。
而过了没几天，A还喊我去帮忙布置公司年会现场，仿佛整件事都没发生过一样。
我实在是想不明白整件事为什么会发生