TripleX_FPS
2022-04-19T10:25:24+00:00
转码好不容易收到一家的offer,体检右耳听力有问题,人事和我说公司医务室不通过,这种还有办法吗,我都从上家离职了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img]
[quote][pid=605949041,31636467,1]Reply[/pid] Post by [uid=17561679]Ianbye[/uid] (2022-04-25 18:32):
复检一次[/quote]我的右耳听力确实有问题,但是我工作这么多年从来没遇到卡这个的啊?
复检应该怎么弄啊[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img],不影响日常工作,但怎么查我这耳朵听力都不会好啊
[quote][pid=605950522,31636467,1]Reply[/pid] Post by [uid=61409340]UrbanII[/uid] (2022-04-25 18:38):
体检这么严的应该是体制内吧
试试手术?[/quote]就是通讯公司啊,非国企[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc521c04b.png[/img],码农要求这么严格的吗
你找一家入职体检不需要检查听力的三甲医院就行了,我这小镇有个三甲里面听力检查只是医生拿个手电筒照耳朵看下有没有残疾,没进电听室。
不过你这人事都知道了还给不给你第二次体检就不知道了。
搞清楚问题到底是什么,一般医务室不会用这种理由卡人,看到底是单位要求还是只是不想要你找个理由
会用这个理由卡人的公司大概就两种情况,
1,公司不想要你了,就坡下驴
2,公司在这方面吃过亏,例如曾经有员工自己身体问题,硬是搞成工伤之类的
不管是哪种情况,除非你能在公司找到上面的人担保,不然估计有点难了...
乙肝都不准歧视了,你这有啥,就他们那边有毛病,可以仲裁。
什么公司还检查那么严格,劳资先心病都过了。。。通信公司,华为华三锐捷中兴迈普信锐?哪家这么变态的
写代码的公司还需要听力?
感觉就是卡你而已,可能不想要了,随便找个理由,有点下作了
这不是歧视残疾人么,直接告就行,你接了offer公司不要你必须要正当理由
你找个小点的医院啊。什么县人民医院之类的。医生拿个音叉在你耳朵边敲一下,问你听见听不见。你说听见就写正常。
大概率是 以前出过 有人 耳朵不好 反告职业病的。。不过岗前体检 开人 没有任何问题,不需要赔偿,你也没办法。。