Chedz
2020-12-11T09:32:52+00:00
前一阵推荐一个挺要好的同学入职,前期都谈得很好,那边的工作也辞了,就等体检结果然后签合同了,结果同学也没太在意,初检说是一种细胞偏低可能跟吃消炎药有关被卡住了,复查时医院说职业病因素没问题了,但是单子上有个白细胞偏高,安全部坚持认为这是职业病的高危风险拒签,现在就卡住了,同学那边也有些闹情绪,公司这边我也不知道咋办了。希望能得到坛友的帮助。
[quote][pid=477459803,24690419,1]Reply[/pid] Post by [uid=8355066]risenlin[/uid] (2020-12-17 17:41):
不是应该先体检拿到Offer了再离职吗?[/quote]不在同一个城市,而且很年轻,体检没出过问题,意向谈好了没在意
[quote][pid=477460671,24690419,1]Reply[/pid] Post by [uid=41597860]冰山破裂[/uid] (2020-12-17 17:44):
不在同一个城市,而且很年轻,体检没出过问题,意向谈好了没在意[/quote]这个主要责任其实在他自己,你如果有提醒过他相关的风险,也有一定的责任的。
如果不是个熟人,这时候一般就是甩锅。
当然你说是很要好的同学,那你得自己掂量一下对方的损失,如果想以后还能维持关系,就补偿一部分,并开诚布公说明一下自己做的不足,如果觉得补偿不了,那很难办。
当然如果对方能自己理顺能看开,也是好事,只不过既然对方都有情绪了,那估计已经在影响对方对你的看法了。
上面老哥也说能不能重新体检,问一下安全部门行不行,或者说让医生出具相关指标的说明。我前阵子体检,上面还给超标的内容都做了就医指导,可以根据相关指导去挂对应的科室,让医生做个详细检查。不过你要是觉得很麻烦不想做,那就放开。
有些是没得办法的,我以前一起面试的同事,听力不过关,直接pass了,复测的机会都不给,找人也没办法
[quote][pid=477463647,24690419,1]Reply[/pid] Post by [uid=8355066]risenlin[/uid] (2020-12-17 17:54):
这个主要责任其实在他自己,你如果有提醒过他相关的风险,也有一定的责任的。
如果不是个熟人,这时候一般就是甩锅。
当然你说是很要好的同学,那你得自己掂量一下对方的损失,如果想以后还能维持关系,就补偿一部分,并开诚布公说明一下自己做的不足,如果觉得补偿不了,那很难办。
当然如果对方能自己理顺能看开,也是好事,只不过既然对方都有情绪了,那估计已经在影响对方对你的看法了。
上面老哥也说能不能重新体检,问一下安全部门行不行,或者说让医生出具相关指标的说明。我前阵子体检,上面还给超标的内容都做了就医指导,可[/quote]不是复测的问题,现在是已经合格了,指标是正常的,白细胞高就跟脂肪肝一样是难免的正常情况,不算职业病禁忌,但是安全部不听,医院说不影响入职的,现在这种情况我怎么办。