Risking Some Rain
2021-09-18T09:33:45+00:00
老婆是教培行业的，主要面向高中学生，现在政策这么严很多家长都不想在机构上了，我老婆由于是少数几个高中老师，手上学生太多实在太累想离职单干，今天和人事部门提了离职要求，被拒绝要求上到年底，而且带学生退费这是违反合同的公司法务一告一个准，而且人事说已经掌握了我老婆和家长的录音证据。现在我老婆执意要走，是不是体检申请后就不用鸟公司了
其实公司双减后初中的老师已经走了差不多，高中这边暂时不受双减影响，但教高中的老师少，导致我老婆手上有十几个一对一的学生，这一走基本全部退费，因为其他不多的老师都是最近才从初中转的，也就是说无论我老婆有没有主观意愿去挖学生，这些学生在我老婆离职后都会停课或者退费
保密或者竞业协议应该是签了的，但公司没有支付过相关费用，是否可以视为
无效
最新进展，公司领导威胁不要以为我不知道你家在哪，在哪上课，当心我带人来查你家，[s:ac:黑枪]老子真就刚了，我知道这个机构在哪个居民区偷偷租房给义务教育阶段学生周末补课，怎么才能固定证据，单单偷拍怎么证明上课双方的身份和上课时间
离职是通知，不是要求别人同意，提前一个月通知就行。当然了，如果有明确的协议的话也要参考协议内容，比如规定服务期不得低于xx年等。
[quote][pid=552196509,28620483,1]Reply[/pid] Post by [uid=39400257]潘长江大闹天宫[/uid] (2021-09-22 17:35):
直接发个离职通知一个月后走人 劳动法保护你[/quote]但是人事说带学生离开这行为损害了公司利益，会被告
现在有规定不能私人开班或者一对一，被举报搞不好给你拘了
[quote][pid=552196796,28620483,1]Reply[/pid] Post by [uid=687253]逆水停风[/uid] (2021-09-22 17:36):
但是人事说带学生离开这行为损害了公司利益，会被告[/quote]人事怎么不说你离职就会猝死呢
[quote][pid=552196796,28620483,1]Reply[/pid] Post by [uid=687253]逆水停风[/uid] (2021-09-22 17:36):
但是人事说带学生离开这行为损害了公司利益，会被告[/quote]有签竞业协议吗？没的话屁事没有！大方走！你老婆离职关学生不上课啥事！
[quote][pid=552196796,28620483,1]Reply[/pid] Post by [uid=687253]逆水停风[/uid] (2021-09-22 17:36):
但是人事说带学生离开这行为损害了公司利益，会被告[/quote]这傻人事多上班一天就是危害公司利益。
公司利益你怎么证明呢。。。 另外个方案 病假呗 反正单干
先协商 没有其他补充协议 直接邮局发离职“通知” 固定下邮戳日期啥的 一个月到期走人完事
有协议吗？没有交了辞职一个月后走人。全程录音就行了
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啥叫带学生离开啊？学生都是自愿离开的，我强迫了吗？我是拿刀架在学生脖子上还是限制学生人身自由了？？
啥叫损害了公司利益啊？全世界又不是只有我一个老师，你招啊。对不对？我是逼着你不招人吗？你自己招不到人怪我离职喽？
[quote][pid=552196796,28620483,1]Reply[/pid] Post by [uid=687253]逆水停风[/uid] (2021-09-22 17:36):
但是人事说带学生离开这行为损害了公司利益，会被告[/quote]你老婆走了，公司要完蛋了。哈哈哈，这种话也信？
保险点就ems 邮件 实体信 3份离职书给他，跑到HR通知他一个月后走。 录像， 到时间走就行了，少发一毛钱就去仲裁，还能拿n+1
Reply to [pid=552198655,28620483,1]Reply[/pid] Post by [uid=26893283]梁某alee[/uid] (2021-09-22 17:42)
竞业协议也和离职没关系吖
而且竞业协议要生效离职后公司要续费 停止续费就失效了
如果合同条款到位且公司相关资质合法合规，你老婆这样的行为就属于不正当竞争，侵犯他人商业机密，赔钱和解or坐牢赔钱二选一。
所以，你老婆要是傻乎乎真被录到怂恿客户退单去她那上课，告诉你老婆离职后别做这些客户生意，不然被法务抓包人家真的可以送你老婆进去。。。