madboip
2021-06-25T20:26:44+00:00
有的地方基本没怎么拖时间就发了。
有的地方拖了去年的奖励性绩效。
有的地方甚至去年的工资还有一部分没发。
说下教师工资的组成部分。
之前就是基本工资+津贴+补贴,这是每个月都有的。然后是课时费之类上课才有的钱。
之前的绩效现在叫做考核性绩效,把每个人的所有收入,拿出30%-40%,放在一起,然后开始算钱。
比如我刚进来,工资低,每个月拿出来10块。老教师工资高,拿出90。算的时候因为我工作量比老教师多,我拿55,老教师拿45。可以看成是拿老教师的钱补贴新教师。
实际扣多少呢?
我刚当老师的时候,被会计抓走算了两年工资。我一个月到手2700,960被扣走做了绩效。[s:ac:哭笑]
一年拿走11520,实际我拿到绩效15000多,差不多拿走别人4000多的钱。
现在不说工资不低于,变成了收入不低于。那公务员发了那么久的精神文明奖就要算进去了。
现在变成考核性绩效合格,就全额拿自己的,再单独发奖励性绩效。
具体多少不知道,因为去年的才发了一小半。但是我毛估了下,估计和我全年工资差不多。
也就是说,等于地方财政要花以前双倍的钱。而现在土地财政能提供的收入增长,并不像以前那么快。只能说地区差距会变得越来越明显[s:ac:哭笑]
有的地方拖了去年的奖励性绩效。
有的地方甚至去年的工资还有一部分没发。
说下教师工资的组成部分。
之前就是基本工资+津贴+补贴,这是每个月都有的。然后是课时费之类上课才有的钱。
之前的绩效现在叫做考核性绩效,把每个人的所有收入,拿出30%-40%,放在一起,然后开始算钱。
比如我刚进来,工资低,每个月拿出来10块。老教师工资高,拿出90。算的时候因为我工作量比老教师多,我拿55,老教师拿45。可以看成是拿老教师的钱补贴新教师。
实际扣多少呢?
我刚当老师的时候,被会计抓走算了两年工资。我一个月到手2700,960被扣走做了绩效。[s:ac:哭笑]
一年拿走11520,实际我拿到绩效15000多,差不多拿走别人4000多的钱。
现在不说工资不低于,变成了收入不低于。那公务员发了那么久的精神文明奖就要算进去了。
现在变成考核性绩效合格,就全额拿自己的,再单独发奖励性绩效。
具体多少不知道,因为去年的才发了一小半。但是我毛估了下,估计和我全年工资差不多。
也就是说,等于地方财政要花以前双倍的钱。而现在土地财政能提供的收入增长,并不像以前那么快。只能说地区差距会变得越来越明显[s:ac:哭笑]