30天自动离职怎么操作

BakedBeansYummy

2024-04-15T00:04:57+00:00

兄弟们，已经发公司邮件提了离职，现在工作交接不下去了，估计要30天自动离职了。
30天后可以不来公司但是后面的五险一金转户口转档案什么的怎么弄啊

。总不能直接走了啥都不管吧

Astro Baljeet

直接走不管啊你这种等于公司不体面，你帮他体面啊

VX_ZERO

档案已经找了下家，他们会帮你。没找下家的话，要么打回原籍要么自己联系放在当前城市人才管理中心。
社保已找到下家会帮你交未找到下家待业期间自己交，若跨省就业需要转移。详情咨询社保部门。医保类似。
公积金类似社保医保，区别是待业不需要自己交。

BakedBeansYummy

感觉离职证明和这30天工资也拿不到了啊，有没有老哥指点下。
人生第一次跑路就遇到这种事，真是烦死

Nesyッ

还是跟hr谈好，直接跑路社保和工资还要吗？难道再去劳动仲裁?

MrWooks

+ by [妹妹腿大开] (undefined)

感觉离职证明和这30天工资也拿不到了啊，有没有老哥指点下。
人生第一次跑路就遇到这种事，真是烦死

老哥你跑路成了吗？

要是老板不批准
你可以声明 30内交接期公司未安排人与本人交接工作，视为公司消极对待本人的交接流程，所产生的损失由公司全部承担。

Dessydago

交接不下去不是你的问题，到时间直接走就行

BakedBeansYummy

+ by [开到几点可] (undefined)

老哥你跑路成了吗？
要是老板不批准
你可以声明 30内交接期公司未安排人与本人交接工作，视为公司消极对待本人的交接流程，所产生的损失由公司全部承担。

下周就到点了，下周先去找领导呗，看领导给不给面子

markusmalery

请教下，事业单位辞职这样适用吗，医院在编的跳槽，也是给人事科写信，然后30天后就可以走了？卡档案之类的咋办

EtherealET

+ by [妹妹腿大开] (undefined)

感觉离职证明和这30天工资也拿不到了啊，有没有老哥指点下。
人生第一次跑路就遇到这种事，真是烦死

不要担心离职证明和工资，都不需要等30天，交了离职证明就可以要求走流程开证明，不开当面打电话给劳动监察，这种事实清楚的都到不了仲裁

啵啵(bobo)

+ by [盘子里的田鸡] (undefined)

请教下，事业单位辞职这样适用吗，医院在编的跳槽，也是给人事科写信，然后30天后就可以走了？卡档案之类的咋办

签合同的适用劳动法，30天这个是劳动法的，
公务员适用的是公务员法，事业单位参公管理一样的。中组部也有发文详细说明了辞职的流程，要上级审批同意后才可以

markusmalery

+ by [智代永恒の爱] (undefined)

签合同的适用劳动法，30天这个是劳动法的，
公务员适用的是公务员法，事业单位参公管理一样的。中组部也有发文详细说明了辞职的流程，要上级审批同意后才可以

医院的医生，在编的，但是每隔几年签一次合同，这种需要上级组织批准吗，还是提前30天辞职就可以到时间走人呀

啵啵(bobo)

+ by [盘子里的田鸡] (undefined)

医院的医生，在编的，但是每隔几年签一次合同，这种需要上级组织批准吗，还是提前30天辞职就可以到时间走人呀

如果是事业单位工作人员聘用合同，那么是要的，不批准走不了的。
单位不续签也同样需要上级批准，如果没有适当理由，反而惹麻烦。

markusmalery

+ by [智代永恒の爱] (undefined)

如果是事业单位工作人员聘用合同，那么是要的，不批准走不了的。
单位不续签也同样需要上级批准，如果没有适当理由，反而惹麻烦。

那麻烦了，考上了市里另一家事业单位在编的，目前的医院可能不放人，前几天让续签合同一直拖着没去，不知道这种到期没续签的，能不能直接走

BakedBeansYummy

更新一下情况，最后科室还是给签了离职证明和转档案等各种流程文件，不过也还是硬拖了我25天，估计是知道最多留30天，直到留不住了所以签了离职证明