JxSally
2022-07-07T22:41:44+00:00
公司最高层洗牌，包括董事长在内的高层换了大半。原董事长亲信资料室主管也要离职，我是他唯一下属，社招进来的，不属于他们“自己人”。
现在新主管还没定，新董事长让原主管跟我办资料交接，等新主管来了我再移交。
资料室十多年的资料，满满两间库房，总不能一份份清点吧，就我一个人，三个月也点不完啊。如果不清点，那里面少了东西我怎么知道？这种交接一般是怎么操作的。
最重要的是，我明确知道主管偷偷取走了一些关键资料。不想掺和高层斗法，目前装傻中。
办公室偷偷装个24小时监控，没事就算了，有事儿甩监控视频……[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=623751205,32612868,1]Reply[/pid] Post by [uid=60352759]尼采自比太阳[/uid] (2022-07-09 06:57)
有监控，好像被主管关了，现在不知道开没开。。
由于交接工作量过大，请求公司派个上级领导参与交接。你就不是负责人了。
交接是需要一个监交人在场的，像你这样的情况你可以说需要上级委派一个监交人来才能办交接
Reply to [pid=623751433,32612868,1]Reply[/pid] Post by [uid=60370792]问我就是带节奏的小号[/uid] (2022-07-09 07:02)
主管直接跟我说他拿走了部分资料。我如果提出要求清点这部分，就等于告发他。
原董事长仍是董事会最大股东。新班子没有基础，很可能接不下来，到时候老班子回来都有可能。
Reply to [pid=623752535,32612868,1]Reply[/pid] Post by [uid=2476324]创号来顶你[/uid] (2022-07-09 07:20)
好的谢谢，现在只是刚通知我，等下周看他们怎么安排。
我现在只能坚持，没清点的我不签收，或者签收时注明未清点明细。
[quote][pid=623752979,32612868,1]Reply[/pid] Post by [uid=26184723]落梅非暮颜[/uid] (2022-07-09 07:26):
好的谢谢，现在只是刚通知我，等下周看他们怎么安排。
我现在只能坚持，没清点的我不签收，或者签收时注明未清点明细。[/quote]对，就是这个节奏，清点确认无误的签字，其余的不签
谁催你，让谁负责
按照资料目录清单盘点。中间如有遗漏的夹页还是算在前任头上。
明知道取走了一部分。
你这位置及其容易背锅，还是想想怎么把自己摘出去吧
“总不能一份份清点吧”
谁说的不能一份份清点？你自己说的？那出事了你扛就行，谁说谁扛
磨蹭三个月，新主管来了，你就退后了
Reply to [pid=623753592,32612868,1]Reply[/pid] Post by [uid=63441577]红烧肉即正义[/uid] (2022-07-09 07:34)
没错，我必须步步为营