[水一帖] 破事水，纯讨论，一同事升职以后，彻底变了个人

概要：
我司最近被世界TOP公司并购，隔壁部门一个小领导A(坐我边上)因为长期跟随大大佬干活，升了职，给了期权，大概去年拿了额外100万吧。

我的观测，今年开始，情况如下：(我级别比A高3级。。但我们是一个大部门下面两个小部门，所以还是挨着坐。)
1. A抱怨增多，觉得待遇不行,
(与之对比：几年前A数年不加薪升职，也安安稳稳的，并没有什么抱怨。甚至觉得自己能力不足尚待提高。
我的感慨：她老板白对她大方了，胃口养的太大了。以前2年不加薪，她倒也老老实实。现在升职加薪额外期权，反倒是这不满意那不满意。她期权都跟我一样多了，职务差了3级
(关于职级期权，1楼就开始歪楼我是没想到的。人家大佬给她多的期权就是因为觉得她任劳任怨，值得培养。并不是给她跋扈的资本。这里纯粹描述她已经拿了超预期的收入，结果反而心生怨气。这个现象))

2. A胃口变大的同时，原来的职务满足不了她的虚荣心，不停的想跳槽，升抬头。
(与之对比：2年前认识的时候，还是比较谦逊的，也比较安稳。现在因为升职加薪，飘了。以前我还劝过她跳槽，因为长期不涨薪，升职。没想到啊没想到啊。)

3. A嫌弃新来的同事，工资高，还问问题，不如外包划算(当起了精神资本家)：这新同事刚来没多久，他们部门文化比较差，不带新人。然后新人问了几个业务类问题，他们就开始背后吐槽人家态度差，业务菜，并且还开始算，这新人还不如外包算了。
(与之对比：当年A其实也挺废的，啥也不懂。经常请教我她们行业的专业知识，(我有他们行业的证书)。我还教了很多。没想到她是这样的人。有经验以后竟然做起了精神资本家，排斥新人。)

总结：
人心不足蛇吞象，其实现如今她的能力和她的薪资依然倒挂(德不配位)，然而因为去年顺风顺水的加薪升职，反而心生怨气。

不得不让人深思，管理人真的好难。

她老板铁直男，如果知道她现在各种私底下吐槽，准备跑路，怕是后悔都后悔死了。(她老板为了稳定团队，自己拿出了一部分期权给到下面，包括这个女的。)算了，我还是不告诉她老板了，省的气死。
(她老板比我年龄大5岁，平时一起打球。)