crims
2021-03-04T16:58:01+00:00
1.单位总是在下班时间之后检查工作，检查完才能回家。
2.检查人员提出问题，我刚改正他们已经提出的问题，他们就马上抛出新问题，事赶事搞得我很烦。
3.我与搭班的同事关系不好，已经到了很难有工作沟通的程度了。
4.一周前我已经提交了辞职报告书。
5.现在我已经做的事情：退出工作通知群，不打算再管这种强行延长下班时间的破事。
我打算做的事：到点就回家，做完事了管他检不检查，爱咋咋地。
6.如果我这么做了，会不会被人抓着穿小鞋？ 虽然我不在乎它们挤兑我还是什么，但我不想最后离职前的工资受影响。
你都辞职了还怕什么小鞋[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=499538589,25873926,1]Reply[/pid] Post by [uid=60278698]thelastlove[/uid] (2021-03-12 01:00):
都提交辞职报告了
还怕被穿小鞋
这是什么逻辑[/quote]因为我还想要离职前最后一个月的工资(不受影响)。
辞职又不是金光铁布衫什么的，因为员工辞职就找理由不给钱的单位我感觉也有。
[quote][pid=499538684,25873926,1]Reply[/pid] Post by [uid=41985754]花绮[/uid] (2021-03-12 01:00):
因为我还想要离职前最后一个月的工资(不受影响)。
辞职又不是金光铁布衫什么的，因为员工辞职就找理由不给钱的单位我感觉也有。[/quote]正常离职怕个毛线
不给钱 当劳动仲裁是摆设么
[quote][pid=499541021,25873926,1]Reply[/pid] Post by [uid=41985754]花绮[/uid] (2021-03-12 01:18):
顶一下贴子[/quote]准时打卡 保留打卡记录 扣钱就走仲裁 难得和他磨磨唧唧 不用怕
你已经做了，就无所谓了
到这一步无非劳动仲裁，保留好上班证据吧
[quote][tid=25873926]Topic[/tid] Post by [uid=41985754]花绮[/uid] (2021-03-12 00:59):
6.如果我这么做了，会不会被人抓着穿小鞋？ 虽然我不在乎它们挤兑我还是什么，但我不想最后离职前的工资受影响。[/quote]保证不要迟到早退，自己留点记录 如果有OA之类的多保存证据
你不该现在退群的，跑路了再退。而且你也能多收集电证据
职场区有实战撕逼指南
[quote][pid=499541768,25873926,1]Reply[/pid] Post by [uid=37443879]hijack0219[/uid] (2021-03-12 01:24):
保证不要迟到早退，自己留点记录 如果有OA之类的多保存证据
你不该现在退群的，跑路了再退。而且你也能多收集电证据
职场区有实战撕逼指南[/quote]谢谢指路！
[quote][pid=499541768,25873926,1]Reply[/pid] Post by [uid=37443879]hijack0219[/uid] (2021-03-12 01:24):
保证不要迟到早退，自己留点记录 如果有OA之类的多保存证据
你不该现在退群的，跑路了再退。而且你也能多收集电证据
职场区有实战撕逼指南[/quote]还好我不光一个工作群[s:ac:瞎]我退的那个是单位大群，还有部门小群没退