体制内小小问题，求大佬支招

小弟我在一个公办大专工作，除了本身上课之外，还兼职学校的实训桌面端机房运维工作。由于学校新的实训大楼还在开工建设当中，也没有服务器，所以不能统一部署，加上建设时间年代久远并且有每次开机还原系统功能，导致有些软件或者设计类的学生特别喜欢自己带本拔线，所以即便难度低，但是工作量很大，接近500台。

同办公室的女同事就是典型的那种死猪不怕开水烫的，也不上课，每天来这就是把机房门一开然后坐办公室斗地主一天，她管的那几个机房有什么问题就喜欢推给我，我也只帮她偶尔解决一点小问题，没有大搞。现在在她那里上课的老师无论是本校的还是外聘的都已经完全受不了了，我这边的教室课程都是满的，也没办法把课都调到我管的这几间来上。我虽然不喜欢她，但我搞不清她的来路跟背景，表面上关系一直还是比较和谐，准备跟领导提转岗，我们这里的情况领导虽然不说，但都清楚得很，只是新楼没建好之前，人满为患转岗是比较难的，至少一年内是很难了，有没有大佬有经验的能给小弟提点提点。

本来也不是我份内的工作，我俩都是正式编制，帮点忙可以，你把工作全推给我就不好了，我今明两年还想多搞点论文，把课件爆改一下，实在不想帮她弄这些破事了。