[职场相关，字多预警]这种情况我应该怎么处理？

先介绍一下人物背景：今年八月份考进来的，单位除了中层基本上全是聘用制；我所在的科室包括我就两个人，没有科长；和我同科室的甲，我俩虽在一个科室，但负责的都不是一个东西，但统一都是数据这一块，都没有ab岗；还有一点不同，同事甲直接向单位领导负责、并且是领导跟前的红人，而我向一个业务科室的负责人负责(这个科长也是聘用制的)，虽然我和他有冲突，但我表面上还是很尊敬他的，至少在单位没人叫他科长。

回归正题，因为工作性质原因，每天晚上要加班到22、23点，反而白天没啥事(虽然白天有事但也不多，除非领导临时安排我干某项工作)。但现在问题是没人知道我每天晚上加班加到22、23点，有些人只认为我白天很闲，可能话就传到领导耳朵里了。于是同事甲就给我出了一个主意，说让我找科长去多干点活，反正我也是弄数据这一块，当时我也没细想，认为也就一点活，干了也没啥事。

于是我跟科长说这件事的时候，同事甲就插了一句话：反正XXX天天也没啥事吗？ 我听了以后当场就想骂人，我尼玛不论是上班还是休息，数据天天还是我晚上一个人报，还要我咋样吗？我想着同事甲可能是无心之失，我就忍了忍，给她说我天天加班加到22、23点，结果同事甲说：啊？(长音)其实你天天不用这么累的，问题是我不用这么累，你来帮我报吗？

昨天下午，我就去找科长面谈这件事，不出所料给我安排了更多的活，美其名曰为了让我们不再挨骂，后天我休息的话就让我牺牲一下，让我上班。我问我明天值班怎么办，科长说跟明天的带班领导说一下 不让我做流调任务了，然后后期跟领导说一下把我从值班中调出来，专门干科室的活。(我觉得他大概率只是说说而已)

我回来就跟同事甲转述，说明天的值班科长会跟带班领导说一声，不让我们做流调任务了，然后后天我们就休息不了了，让我们牺牲一下。 结果同事甲笑着说不可能，她照样休。然后我又加了一句，说后期科长会跟领导说一下，把我们从值班中调出来，同事甲就冷笑啥也没说。

于是我现在每天晚上22、23点，向领导汇报我上报的工作。问题是 科长交给我的工作我应不应该去做？还有我攒了2次的值班休到底能不能休成。