Succulent Sauce
2021-04-05T05:59:03+00:00
主管招了个新人java开发，25岁，做过一年的外包，让我来带。一开始我把自己学习的书分享给他看，也经常指导他写代码。他入职两个多月了，安排他做几件事情都不能让人满意。
存在的问题如下
1. 编程基础差，不手把手教基本不会写
2. 没有独立的思维能力，教完了1+1就不会自己思考1+2
3. 做事不踏实，对excel表10行数据错8行，写接口文档竟然照着模板内容来复制。
入职两个月都没有正常的内容产出，他无法完成的任务需要我来善后，也导致了我频繁加班。我应该继续给他机会去培养他，还是跟主管提议开除他呢。
25岁一年外包经验。面试简历都是编的吧。这哪来一年经验啊，培训班三个月都不知道够不够。
这我也会啊，一天没当过程序员，我来行不行？我对学习能力很有信心
[quote][pid=507051102,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=62835782]没钱回家[/uid] (2021-04-11 14:07):
25岁一年外包经验。面试简历都是编的吧。这哪来一年经验啊，培训班三个月都不知道够不够。[/quote]面试的时候觉得还行，基础理论都能回答得上来，资薪要求也不高，我有耐心地指导过他多次，给他的任务也不重，但试用下来觉得不好用，
[quote][pid=507052049,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=26142069]闲潭梦落花丶[/uid] (2021-04-11 14:13):
这我也会啊，一天没当过程序员，我来行不行？我对学习能力很有信心[/quote]我愁这个问题快痛苦的吃不下饭了，他干不了的活都积压在我这，苦诶
Reply to [pid=507052217,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-04-11 14:14)这种就是简历全靠编，混过面试就在你这里学，学一点是一点，你抄了他要不亏的嗯转码选手啊。
不是公司老总的皇亲国戚让滚蛋，工作不是请客吃饭，没有什么你好我也好，只有你不好我也不会好。没这本事就别吃这碗饭，对于普通人来说这是最基本的道理[s:a2:lucky]
[quote][pid=507052674,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=62835782]没钱回家[/uid] (2021-04-11 14:16):
这种就是简历全靠编，混过面试就在你这里学，学一点是一点，你抄了他要不亏的嗯转码选手啊。[/quote]我觉得你说的很对，但人不是我招的，领导的态度是让我多花心思培养，我才23他25，也不知道怎么开口去劝退一个年龄比我大的员工
Reply to [pid=507053235,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-04-11 14:19)直接说不要啊，发点脾气让人事和领导觉得你不耐烦。等他实习期过了岂不是更麻烦。
[quote][pid=507053056,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=62888854]NGA首席风水阴阳师[/uid] (2021-04-11 14:18):
不是公司老总的皇亲国戚让滚蛋，工作不是请客吃饭，没有什么你好我也好，只有你不好我也不会好。没这本事就别吃这碗饭，对于普通人来说这是最基本的道理[s:a2:lucky][/quote]是这个道理，但是怎么出面去说这个事比较得体也是个难题呀。。。
Reply to [pid=507055095,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-04-11 14:30)不要想着得体。人事一般就是个和事佬。你不把不耐烦表现出来，大家都默认你能忍。何必呢。
[quote][pid=507055560,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=62835782]没钱回家[/uid] (2021-04-11 14:33):
不要想着得体。人事一般就是个和事佬。你不把不耐烦表现出来，大家都默认你能忍。何必呢。[/quote]受教了，周一我去跟领导提，直接说能力考评不通过，最后还是要看领导意见
[quote][pid=507055095,26284377,1]Reply[/pid] Post by [uid=42815383]ZeFffaCCC[/uid] (2021-04-11 14:30):
是这个道理，但是怎么出面去说这个事比较得体也是个难题呀。。。[/quote]提出再招一个人 然后就会问你为什么要招人了 你说你现在工作压力太大
钱少听话就留着慢慢教呗，把你以前该过的bug让他学，剩下的看悟性了。