半夜睡不着，又跑来请教老哥们面试相关问题了

事情是这样的。今天下午职场新人去面试的一个游戏小公司，大概20多人的。面我的是制作人，然后面的是执行策划。经过一番扯皮之后薪资由6k上升到了7k[s:ac:哭笑]996大小周。然后制作人也发offer了，聊得也挺有意思的，制作人人挺有趣的 长得像我昊龙哥 (不是。然后让我下周三来报告签试用期协议，我就问了问不是劳动合同么。制作人说他不清楚有什么区别啊，我就说试用期协议不清楚(事后我查了似乎试用期合同也有对应法律效益啊)，但是如果是劳动者合同试用期内如果辞退是有一定的义务还有双倍工资什么的。然后制作人说他不太清楚准备去问问老板，我就说了劳动合同还是要签的啊，就像房东人再好也是要签租房合同的。然后我们就🤝走了。我在回去的路上还在想终于拿到一份offer了心里松了一口气，然后微信就传来了消息。。。
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老哥们能分析一下为什么么，也让我涨涨面试的经验技巧什么的[s:ac:哭笑]谢谢大家了。