[讨论] 为什么人会留在一个正向激励都做不到的私企里面呢？

首选讲清楚一点，成年人出来工作，本职工作一定要干好，本职工作都干不好的，一心浑水摸鱼的就不讨论了，另外公职人员和事业单位人员不算，他们的工资待遇水平和从事的社会组织管理形式的工作本身就不应该单纯的用钱来衡量。我们仅仅讨论在私企这种拿劳动能力换钱的组织。那在能够完成自己的本职工作的前提下，一家私企对市场或者说公允价值下的超额工作量或者工作能力都没有一个切实的评估能力，或者老板故意装傻的情况下，劳动者为什么还要干下去呢？