近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。随后“小米查工时”相关话题在各大等社交平台引发讨论。
对此多位小米员工表示这一情况属实，不过目前小米方面尚未公开回应此事。
有小米手机部门员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”一位base上海的小米员工提到，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”
值得注意的是请假也会影响日均工时，有小米江苏员工透露日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。上述员工还表示，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。
此外小米外包员工也被要求加班，小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”
而工作时间不达标带来影响十分显著，有员工如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工表示之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明反思解释为什么平均工时不够。如果工时排名靠后，还会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。
