FAtaL_SHOT
2022-04-28T00:41:15+00:00
[s:ac:汗]招的人多辞的人多不是血汗工厂模式吗，国企单位也要来这套？
和我同行业的朋友他们单位这几年已经离职率高到要多招人来对冲了...
Gallant
养老月薪的涨幅满足不了房价、消费的日益增长
Ewan
中建中铁中交：？？？[s:ac:哭笑]
MotivesAreYosha
在国企上班跟有编制是两回事，而且国企与国企间的差别也是很大的。
SidWaj
宁愿这么折腾也绝不加薪，因为薪加了就不好降
5⭐Ishi.
开什么玩笑国企比如中铁中交能和血汗工厂比，别个有加班费，中铁中交有么？
SamJam
人员流动性比较大。
这个岗位比较费人。
这个岗位比较费人。
FAtaL_SHOT
[quote][pid=608186889,31765579,1]Reply[/pid] Post by [uid=60317028]芝士拌饭[/uid] (2022-05-05 08:47):
在国企上班跟有编制是两回事，而且国企与国企间的差别也是很大的。[/quote]当然是有编制的那种
在国企上班跟有编制是两回事，而且国企与国企间的差别也是很大的。[/quote]当然是有编制的那种
JustRxdPanda
因为大家都想着国企钱少事少稳定说出去也好听，在国企工作。结果进来一看，事不一定少但钱是一定少的。如果没编制的话更惨，于是干个一年就跳槽了。
Dguinto
流动性越大
说明待遇越不匹配工作量或者招人要求
说明待遇越不匹配工作量或者招人要求
Jeromie
国企现在是奴隶制[s:ac:茶]
Mathiasvdv (M6)
[quote][pid=608187297,31765579,1]Reply[/pid] Post by [uid=26572567]lionbreaker[/uid] (2022-05-05 08:49):
当然是有编制的那种[/quote]国企跟国企差别很大的
当然是有编制的那种[/quote]国企跟国企差别很大的
Top_Nigga
国企也不稳定。直接解散，唯一优势就是会签长期合同
Yumitheball
是不是同行业薪资水平太低
MotivesAreYosha
Reply to [pid=608187297,31765579,1]Reply[/pid] Post by [uid=26572567]lionbreaker[/uid] (2022-05-05 08:49)6那可能是工作压力大或者钱少了吧
Kwandoe
国企事情一点都不少，各种破事多的一比。只是部分关系户事情少，少做的事又不会消失，只能压在没关系的人头上，忙的越忙，闲的越闲