carter
2021-11-20T10:44:05+00:00
程序员，前端开发
A公司，给到的薪资是21k，试用期不打折，五险一金按最低标准交，公积金比例5%，13薪，强制995，说周末不加班，如果加班的话也是不算调休的。
B公司，给到的薪资是22k，试用期8折，全额五险一金，公积金比例12%，保底13薪，年终奖1-3个月，大概能拿到2个月，965，但一周也有两三天会加班到八九点，但没有说强制，周末加班算调休。还说一般两个月可申请提前转正
公司规模的话，
A公司规模相对较大，C轮阶段吧，有政府和华为背景，做政企业务和华为智慧城市业务。 技术团队实力也比B厉害，前端大概三个业务线一共50多人；
B公司A轮阶段，互联网医疗业务，前端团队20多人
算了一下，试用期阶段B公司每个月大概少四千块钱(应该没算错吧)。现在比较纠结 [s:ac:冷]
A公司，给到的薪资是21k，试用期不打折，五险一金按最低标准交，公积金比例5%，13薪，强制995，说周末不加班，如果加班的话也是不算调休的。
B公司，给到的薪资是22k，试用期8折，全额五险一金，公积金比例12%，保底13薪，年终奖1-3个月，大概能拿到2个月，965，但一周也有两三天会加班到八九点，但没有说强制，周末加班算调休。还说一般两个月可申请提前转正
公司规模的话，
A公司规模相对较大，C轮阶段吧，有政府和华为背景，做政企业务和华为智慧城市业务。 技术团队实力也比B厉害，前端大概三个业务线一共50多人；
B公司A轮阶段，互联网医疗业务，前端团队20多人
算了一下，试用期阶段B公司每个月大概少四千块钱(应该没算错吧)。现在比较纠结 [s:ac:冷]