hazel261
2021-08-02T18:42:57+00:00
[转自知乎[url]https://www.zhihu.com/question/478292821[/url]]
8月8日消息,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中,阿里员工表示,女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。
倡议中提到,当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此,Aliren help Alire建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持。
另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。阿里巴巴员工希望,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202108/09/-7Qmtuf-k67jXbZ34T3cSf0-3w2.jpeg.medium.jpg[/img]
发展到现在这事好像比我想象的更大,说明内部对阿里文化也有诸多不满 还是正常人多 ,但若能内外齐心协力逼迫阿里进行一次彻底的改革,倒也是好事吧
话说这个Aliren help Aliren怎么这么耳熟[s:ac:哭笑]
8月8日消息,Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。倡议中,阿里员工表示,女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中,我们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。
倡议中提到,当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理及已读不回,这显示了公司组织治理的系统性漏洞,也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此,Aliren help Alire建议,正视当事人在内网提到的两点诉求,给予当事人带薪长假,给予足够的心理恢复时间及支持。
另外,建议公司在当事人同意的前提下额外为当事人做工伤鉴定,并给予合理补偿。以及给当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访。阿里巴巴员工希望,借此事件推动员工,特别是女性员工职场反性骚扰、反性侵制度的建立。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202108/09/-7Qmtuf-k67jXbZ34T3cSf0-3w2.jpeg.medium.jpg[/img]
发展到现在这事好像比我想象的更大,说明内部对阿里文化也有诸多不满
话说这个Aliren help Aliren怎么这么耳熟[s:ac:哭笑]