Zwn_Gaming
2022-03-25T22:28:10+00:00
简单来说就是工作带情绪，或者强烈地自我中心化(仙女化)
之前遇到一个女HR，本来都是公事公办，要啥文件给啥文件；然后一次要求部门小伙子一份私人文件要追溯五年前，小伙子电脑都换了几轮了明显找不到，这HR就开始自言自语式地发脾气讲了五分钟要配合她工作——我寻思人家也不是不配合啊——看不下去来打个圆场被告知不要打断她讲话——心里结论这人是不是有病。
近期遇到一个律所的女客户经理，也是文件交互公事公办，我这里对一些细则提出疑问(雇佣律师有职责解释文件细则)，这客户经理就开始出声念英文原文，完全不管是否是客户的关注问题——我看时间紧张就引导到文件重点，被告知不要打断她讲话——觉得应该向律所要求换一个客户经理，不行就换律所吧。
感觉在工作中经常遇到一些女工作者无法抓住重点/带着情绪和同事工作；相对而言男工作者往往更能收拾好情绪明确利益目标或者正确地进行善意解读。
[s:ac:冷]想了想女司机和女玩家很多时候确实也是这样的
之前遇到一个女HR，本来都是公事公办，要啥文件给啥文件；然后一次要求部门小伙子一份私人文件要追溯五年前，小伙子电脑都换了几轮了明显找不到，这HR就开始自言自语式地发脾气讲了五分钟要配合她工作——我寻思人家也不是不配合啊——看不下去来打个圆场被告知不要打断她讲话——心里结论这人是不是有病。
近期遇到一个律所的女客户经理，也是文件交互公事公办，我这里对一些细则提出疑问(雇佣律师有职责解释文件细则)，这客户经理就开始出声念英文原文，完全不管是否是客户的关注问题——我看时间紧张就引导到文件重点，被告知不要打断她讲话——觉得应该向律所要求换一个客户经理，不行就换律所吧。
感觉在工作中经常遇到一些女工作者无法抓住重点/带着情绪和同事工作；相对而言男工作者往往更能收拾好情绪明确利益目标或者正确地进行善意解读。
[s:ac:冷]想了想女司机和女玩家很多时候确实也是这样的