恐れᴬᴳ404
2020-04-23T04:44:04+00:00
看了很多大佬履历，不论是团口，国企转，军转还是基层起来的。都有一个特点就是后劲足，在提到副科以后只用十来年就跃升为厅级干部甚至省部级干部。
[s:a2:doge]这难道印证了领导说的，打铁还靠自身硬，厚积方能薄发。
这种除了自身能力还有背景关系之外，上了副科这个坎还得看运气，比如你上面的领导一直不晋升也不平调，甚至连错误都不犯，那你要是没啥大深厚背景就准备被他熬死吧
总的来说还是排队，运气好的时候，你明明排后面还不该你呢，前面几个都犯错误了，那不该你也该你上，运气不好的时候明明下一个就该你了，就出现各种空降平调幺蛾子，你上去也干不了几年
组织里其实是早积长发 提拔年限在前 退休年限在后 两者一卡 适合培养成领导干部的始终是那一小撮人 一旦在初期领先了很容易平步青云
天时地利人和
天时才是最重要的
最开始我老爸 军校研究生转业
后面体制内提干 一扫 发现就我家老头子一个人符合条件
文凭 资历 工龄 当真是时也运也 一路抬上去
再说前几年重庆
好多平时兢兢业业的中层
科级处级混了大半辈子 最后站队问题一蹶不振
厚积薄发 还没发就洗白了
什么你不站队？ 那你早就滚了
后劲足？为什么你工作4年就提副科？要说业务能力强，关键是从来不在本单位实际工作过，后面只要有机会就升，这叫后劲足？这叫投胎好吧？
天时地利人和，实力和运气缺一不可，越是往上位置越少，一个省才几十个部级，一堆市委书记和顶级省属国企董事长在排队nga看不上的人大政协副主任
靠熬是不可能，看看履历，多数厅局级不是30来岁早早当上正处，像那种40大几才熬上正处多半就是正处退休，这种最后还能混上个厅级退休那得是深得组织关怀的少数人了
现在干部年轻化，英雄出少年，80后父辈的时代算是过去了，近几年80后厅级该陆续出现了，未来的省部大佬应该就是这批副厅里诞生了。
我觉得这里可能有，能不能先预订个舔狗的位置