MINUB
2021-04-28T07:51:13+00:00
国家都用这个标准选人 为啥私企不行呢 每年公考的人那么多 高分落榜的人也不少 这些人也是很优秀的吧？私企直接白嫖这个选人流程 也能省下很多筛选的步骤吧
专业性啊
私企一般都是要专业对口的人，而考公是对公务员这个工作专业对口
更不要说，你今年考了这个分，要是低了代表这个人不行肯定略过，就差一点的话你明年会不会接着考？后年呢？大后年呢？找一个随时可能跳槽的不定时炸弹干吗？
怕不是招来个个上班摸鱼备考下一次考试[s:ac:哭笑]
[quote][pid=514025030,26652566,1]Reply[/pid] Post by [uid=24963621]手办狂魔秦始皇[/uid] (2021-05-07 16:00):
专业性啊
私企一般都是要专业对口的人，而考公是对公务员这个工作专业对口[/quote]公务员考上了也是从事不同工作吧 但是卷子都是同一套呀
[quote][pid=514025417,26652566,1]Reply[/pid] Post by [uid=61895883]不笑王者[/uid] (2021-05-07 16:01):
公务员考上了也是从事不同工作吧 但是卷子都是同一套呀[/quote]从0培养不如直接找一个专业的
Reply to [pid=514025417,26652566,1]Reply[/pid] Post by [uid=61895883]不笑王者[/uid] (2021-05-07 16:01)
所以才要面试啊，面试更具备专业性
但是体制内有一套最基础的行事风格，无论是公务员，或者军队系统，警察系统，甚至国企事业单位都遵循这一套行事风格，而公务员那套卷子应该就是筛选你能不能遵从这套行事风格
而私企的行事风格和这些不同，甚至每家企业都有自己的行事方法和行为准则，或者被最大的上下游企业影响导致遵从他们的
我一个外贸公司招外贸业务员，看没有任何外语成绩的公务员考试成绩？
这次能考高分人家干嘛要来私企被压榨？再准备一年不香？
Reply to [pid=514026330,26652566,1]Reply[/pid] Post by [uid=60915632]加钱上Q7[/uid] (2021-05-07 16:04)
又不会去私企。
[quote][pid=514025417,26652566,1]Reply[/pid] Post by [uid=61895883]不笑王者[/uid] (2021-05-07 16:01):
公务员考上了也是从事不同工作吧 但是卷子都是同一套呀[/quote]招个程序员你要他考公务员的成绩有啥用，能写个helloworld么？
找个车床师傅要成绩也没用啊 车床都不会启动
金融行业有些就是考行测初筛一些人，但只是保证智商的下限，最后还是看面试和实习
结果第二年跑去考公务员了？
能去考公务员的，说明人家心思不在这上面，你留不住人家
公务员招的是综合管理岗，企业招的是专业对口干活的，不是一回事
之前应聘过一个公司，笔试就是公务员那套，面试拿专业问题问你
之前投大华的java岗，笔试题竟然是有行测题的。当时还不知道这玩意叫行测，心里想的是这什么jb玩意儿，脑筋急转弯吗？估计管理岗之类的会有更多行测笔试吧。