Idgit
2021-01-18T12:45:26+00:00
[s:ac:咦]一般这样做的公司离职率都很高吧，这是怕过年后人都跑光了么？
这种做法现在公司常见吗？
编辑：资本家的花招真多
这种做法现在公司常见吗？
编辑：资本家的花招真多
我们公司十三薪过了年一个月后才发
kai_1
什么？还有十三薪？你怕是没见过把年终奖分在第二年的每个月发给你的恶心公司。
Weyoz
我们公司年中才发年终[s:ac:喷]
Shibaya
很多大的IT企业是7,8月份发年终
Tanna
推测更常见的是不发十三薪
路易
十三薪？我们工资有时候都拖半个月
xXSumBlackGuyXx
我们公司四五月份发去年年终，最迟能到六月
搞得年底想孝敬一下长辈，就只能提点果篮牛奶了。。真的惨
搞得年底想孝敬一下长辈，就只能提点果篮牛奶了。。真的惨
clay
我们才把17年的发完[s:ac:呆]
AyeFoeker
我们发14薪，12月双薪，过年双薪外加奖金[s:ac:哭笑]
For what bitch ?
见过分期发的，纯恶心人
Phoenix-gaming
就是你想的那样[s:ac:哭笑]
Jden👑
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]曾经在某个国企，每月工资扣一成，年底发。五险一金我该交的钱扣了，离职一年才发现特么当初连社保账号都没给我建立。
Clarky Penguin
你这是恶心，我们这国企估计是年底前上面集团批的预算要用完？领导赶着12月28号晚上开会讨论怎么发，30号就到账了。
dmareon
我们今年年底发去年的奖金
Liontail
我们是过年发45%，6月发44%，10月发10%
Clrk
四月发年终奖，一月离职不影响拿钱。
ash♡
[quote][pid=488232086,25271057,1]Reply[/pid] Post by [uid=1419186]木树[/uid] (2021-01-26 08:42):
我们是过年发45%，6月发44%，10月发10%[/quote]还有1%是孝敬领导了吗[s:ac:哭笑]
我们是过年发45%，6月发44%，10月发10%[/quote]还有1%是孝敬领导了吗[s:ac:哭笑]
IRATEEE
[quote][tid=25271057]Topic[/tid] Post by [uid=60466636]问白开水[/uid] (2021-01-25 20:50):
[s:ac:咦]一般这样做的公司离职率都很高吧，这是怕过年后人都跑光了么？
这种做法现在公司常见吗？
编辑：资本家的花招真多[/quote]我大学学的就是这个方向的，你这个是教材里提到的，降低离职率的方法。没想到吧
[s:ac:咦]一般这样做的公司离职率都很高吧，这是怕过年后人都跑光了么？
这种做法现在公司常见吗？
编辑：资本家的花招真多[/quote]我大学学的就是这个方向的，你这个是教材里提到的，降低离职率的方法。没想到吧
Immortal
老板们的花样多着呢
我上家公司 说是13薪
然后收到年终奖的时候发现少了几百
一问说是改了计算方式 要按你去年每个月税后收入来计算平均工资
好家伙我直接好家伙 年后就辞职了
我上家公司 说是13薪
然后收到年终奖的时候发现少了几百
一问说是改了计算方式 要按你去年每个月税后收入来计算平均工资
好家伙我直接好家伙 年后就辞职了
betXD_
[quote][pid=488235795,25271057,1]Reply[/pid] Post by [uid=39150761]而我们终究也会远离。[/uid] (2021-01-26 08:59):
我大学学的就是这个方向的，你这个是教材里提到的，降低离职率的方法。没想到吧[/quote]奖金？我们公司除了死的岗位工资没有其他任何奖金，绩效工资是把基本工资扣一部分在年底一起扣一部分后再发给你[s:ac:茶]
我大学学的就是这个方向的，你这个是教材里提到的，降低离职率的方法。没想到吧[/quote]奖金？我们公司除了死的岗位工资没有其他任何奖金，绩效工资是把基本工资扣一部分在年底一起扣一部分后再发给你[s:ac:茶]