Deadripchase-_-
2021-04-06T00:04:15+00:00
父亲58岁，工地上班，机器卷住手套导致右前手臂整个断掉，后经过治疗接上。马上出院，但是恢复过后筷子都拿不了。
工地上班没有社保，没有工伤保险。
对方要求私了，赔15w，我们不同意就喊走法律程序。我就想问下走法律需要请专业的律师吗？
因为没经历过，所以想问问有没有经验的朋友
工地上人出事应该很常见了，楼主要多小心啊[s:ac:呆]就怕工地老板使什么阴招
你这个直接6级，工伤误工费什么的加起来能到25左右
那就只能伤残鉴定，打工伤官司了，不过，工伤官司是真的有点难打，费时费力，楼主有空可以去判决书网，输入关键词，查看相关判决书，比这里了解到的全面多了
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去问问当地情况
有些律师事务所最喜欢打民工的工伤案子，问论坛还不如直接找他们，，
你好
一般都是私了
你如果有时间有能力可以考虑起诉
包工头一般都比较难缠
前相关单位路过[s:ac:茶]
首先，对你父亲的伤痛表示同情，祝老人家早日康复。
根据你的描述，这种草台班子连个组织都不是，政府机构只能协调赔偿
建议你到你们当地的住建局底下的建筑业管理服务中心和应急局的事故科咨询下
其次，问清楚你父亲这个工地的各种相关方的准确名称和法定代表人
找到和你父亲这个施工队最近的一个组织的联系人
去应急局的时候就举报说这个企业没有如实上报事故
或许能让企业早点赔偿
最后，这种事情最后都是协商不成走司法途径
根据你的描述，老人家带手套操作这种东西有一定的违规
不知道老人家是什么工作岗位，要是定岗操作这台机械的话，就举报这个组织没有进行安全培训/不如实记载培训记录
我最近也在处理完我母亲的工伤，建议找擅长工伤的律师，多找找，说句实话律师水平也参差不齐
先走工伤鉴定。然后找当地安监部门。让安监部门给你去要钱。然后打12345市长热线投诉。这是最有效的方法。
如果走劳动仲裁也可以，但是时间上可能慢一点。
先去找当地政府xf，人力部门确定一下主题责任，然后就是找一个律师(法律援助免费)咨询大概评残几级，按照多少几级来谈赔偿标准。赔偿金额看当地的经济水平。
根据《劳动合同法》有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。
根据《工伤保险条例》有关规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在发生工伤后，可以向用人单位请求支付医疗费、伙食补助费、工伤康复费、残疾辅助器具费、护理费等费用。
职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。
另根据工伤保险条例有关规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。
你爸这个手没有缺失，只是丧失了功能，我感觉应该是五级伤残
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。