我有一计既可以减少女性职场歧视，又可以提升生育率的方法

Cuevaz

2021-05-20T08:40:22+00:00

那就是男女同时享受生育假
1.怀孕期间，女方每月一天产检假，男方每月一天陪产检假
2.生育期间，女方128天产假，男方也128天产假(要是能半年更好)
3.产假结束，一年内，女方一小时哺乳假，男方也一小时陪哺乳假

这样男女平等，也有人带娃[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]

~~有没有人大大佬去提议一下~~

RudaSosna

这提议我在微博上就看到过。

但是在泥潭马上会有人来教育你男的会主动放弃产假了。

我们来猜下这些人的性别或者阶级。

Cuevaz

[quote][pid=519474144,26934725,1]Reply[/pid] Post by [uid=7139449]基亚斯[/uid] (2021-05-27 16:43):
马上会有人来教育你男的会主动放弃产假了。
我们来猜下这些人的性别或者阶级。[/quote]为啥主动放弃？

mistercrab

我也是这么想的，可是实施起来会有问题，比如八小时工作制也是写在劳动法里的，但有的公司可不管[s:ac:哭1]

HiVenYT

不愿意生的真看不起这几天假期，生娃之前算个毛线，生娃之后难度几何倍增长，你当养猫养狗那么简单

flowers

女人128天产假，男性128天转至女方单位义务工作，弥补女方工作空档即可

这个时候别人就要问了，如果女方单位全是只有女性岗位怎么办？
[s:ac:哭笑]

Sammy🥷

难的是执行啊。。。劳动法蛮健全的，不执行而已

Lugi

有这假你可以自愿不休啊[s:ac:哭笑]

ECHO-3-1

[quote][pid=519474436,26934725,1]Reply[/pid] Post by [uid=38539134]ElricShi[/uid] (2021-05-27 16:44):

为啥主动放弃？[/quote]你少干四个月会去业务完全不对劲了

copilly

八小时工作制都搞不定，还给你放假？

Jek'a 🌠

[quote][pid=519475354,26934725,1]Reply[/pid] Post by [uid=179656]stephensong[/uid] (2021-05-27 16:47):

女人128天产假，男性128天转至女方单位义务工作，弥补女方工作空档即可

这个时候别人就要问了，如果女方单位全是只有女性岗位怎么办？
[s:ac:哭笑][/quote]万一是专业技术岗呢[s:ac:哭笑]