Kwiker
2020-03-16T12:35:56+00:00
以前发帖说过,单位有个大姐管后勤,发发办公用品,做做党建工作,写点简报,工资统计啥的
因为经常拿领导压人,做事耍威风,摆架子,单位一大半的人都得罪了
上周开会,领导做了工作调整,她负责的党建工作划出去了,工资发放划出去了,只负责安全和党建工作,她的直属领导由于管教不力也和其他中层干部对换了岗位
今天新领导让她整理下工作,准备交接给其他人,结果她今天和直属领导说,工作不能移交:
1、宣传,安全工作和其他工作有关联,是整体性的,不能分割
2、领导的安排是会上随口说的,不能做数,她要看到纸质文件(一个科员的工作安排要看纸质文件,这不是扯吗)
3、新领导不懂安全和宣传工作,所以最好不要管
4、新领导不要把她逼急了,如果她逼急了,不知道会做出什么事情,然后新领导也不好过
最后说一句:前段时间,我当着所有人批评她工作方式,方法有问题,她就找我闹过一次,说我让她没面子,工作不好开展,要去自杀,她死了,我要负责,结果现在活蹦乱跳怼新领导
我突然在想,我要是她新领导,我确实知道咋反驳,你们如果是领导,咋反驳?
因为经常拿领导压人,做事耍威风,摆架子,单位一大半的人都得罪了
上周开会,领导做了工作调整,她负责的党建工作划出去了,工资发放划出去了,只负责安全和党建工作,她的直属领导由于管教不力也和其他中层干部对换了岗位
今天新领导让她整理下工作,准备交接给其他人,结果她今天和直属领导说,工作不能移交:
1、宣传,安全工作和其他工作有关联,是整体性的,不能分割
2、领导的安排是会上随口说的,不能做数,她要看到纸质文件(一个科员的工作安排要看纸质文件,这不是扯吗)
3、新领导不懂安全和宣传工作,所以最好不要管
4、新领导不要把她逼急了,如果她逼急了,不知道会做出什么事情,然后新领导也不好过
最后说一句:前段时间,我当着所有人批评她工作方式,方法有问题,她就找我闹过一次,说我让她没面子,工作不好开展,要去自杀,她死了,我要负责,结果现在活蹦乱跳怼新领导
我突然在想,我要是她新领导,我确实知道咋反驳,你们如果是领导,咋反驳?