System 32
2022-04-06T05:23:59+00:00
我指的是
1.签书面《劳动合同》并返给员工
2.五险一金按照实际工资标准缴纳，而不是最低或不缴纳
3.每周工作时长不得超过40小时
4.加班按照规定补加班费，节假日加班三倍工资
5.辞退员工按规定给予补偿金
有生之年能看到这几条严格执行吗?
依照目前的积累速度。除非有技术革命堪比第一次工业革命的提升水平。不然100年也没戏。
[quote][pid=601034480,31367466,1]Reply[/pid] Post by [uid=64027398]小鳳級驅逐艦小鳳號[/uid] (2022-04-06 13:40):
这贴马上没了[s:ac:茶][/quote]这么正经的帖子为什么会没[s:ac:吓]
父辈少tm生这么多孩子
这会儿劳资关系也不至于这么烂[s:a2:那个…]
[quote][tid=31367466]Topic[/tid] Post by [uid=38690041]天下六月飞雪[/uid] (2022-04-06 13:31):
我指的是
1.签书面《劳动合同》并返给员工
2.五险一金按照实际工资标准缴纳，而不是最低或不缴纳
3.每周工作时长不得超过40小时
4.加班按照规定补加班费，节假日加班三倍工资
5.辞退员工按规定给予补偿金
有生之年能看到这几条严格执行吗?[/quote]再投胎吧。
靠谱点的自己目前还是能实现这几条的 指望公司那得等国家操作了
[quote][pid=601040816,31367466,1]Reply[/pid] Post by [uid=42681763]精简技能就是好[/uid] (2022-04-06 14:08):
第二条，对你是不利的，信我。
因为公司算的是用人总成本，对于大多数中小企业，如果按照实际工资交纳五险一金，你的到手工资会大幅缩水。[/quote]实际是供需关系分配的，你看公务员扣的多高，人家从来不抱怨什么，退休了还能闲钱出去玩。