Napougi
2021-11-08T04:27:16+00:00
接下来要耽误老哥们一点时间了，希望有相关斗争经验或者从事人资、法务类的兄弟姐妹能耐心看完并给点建议，感激不尽，感激不尽！
如RPG LZ本人不得好死
如各位给的有效建议能助我顺利渡过难关(续签合同)，1000元茶水费微信转账决不食言。
接下来开始介绍事件背景，先从人物说起：
LZ本人：男，南方某211，商务英文专业，有TEM4和8，选的是文科学的是外语，对金融业兴趣不是很大，
因缘巧合阴差阳错的情况下在目前单位(某商业股份银行的信用卡部)至今为止工作了9年零11个月，
年收入拿到手的现金应该是18W左右。其他福利啥的未计算在内(五险一金都交，公积金每月+4000多，一年下来电子购物卡和防暑降温费有个15K-20K)，早9晚6双休。
科室主管A：男，理论上LZ的直接领导，但互相不对付，常年糖尿病，狂躁症性格，跟员工说话一言不合分贝超过120的那种腔调，
平时热爱玩各种手机游戏，如火影忍者，率土之滨，还有一些LZ说不出名字的游戏，而且充值很猛，都是几万几十万的下单，要玩到服务器第一的那种，
上班时候也玩，仗着自己身上有病以及疑似在单位上面有背景的情况在科室里要么告病缺勤要么上班就一直在抽烟玩游戏，并且到处问人借钱，开口20万起步，
不借给他的就被打压了(比如LZ)，工作中刁难你，绩效也打低分，经理早就知道他这些破事但是以这个主管身体不好受不了太多刺激为由每次做和事佬，
让这个流氓主管变本加厉。此主管于上个月在家中睡觉时脑梗发作猝死，已经出殡发丧，有多名领导及借钱给他并没还钱的同事前往殡仪馆参加了葬礼，
同事近距离观察了躺在水晶棺材里的尸体很久，不是模型，也没有呼吸脉搏之类，面无血色，基本可以确认是真的猝死而不是为了躲债而诈死，
根据同事反馈此人在公司内外以及小贷公司借款目前尚未偿还的金额约在800W-1000W之间，目前整个公司上下均已知悉此事。
科室经理B：男，是A的直接领导，LZ的实际领导(因为A在单位基本不干活)，3年前半路加入本科室的空降领导，
凡事做决策喜欢咨询A(A很讨厌LZ，导致LZ绩效KPI，领导评价这些很差)，人称不粘锅，出问题先把自己摘干净，
当然这次A借钱近1000W的事情他是摘不干净了因为他自己也借钱给A了。。。
事情经过：
LZ前面7年绩效都还不错，近2年转业务到B的科室，因为A的处处刁难,B的没有主见，以及LZ自己的躺平行为，导致绩效做的不好，
今年底受疫情影响，续签合同政策忽然变得很严格 公司最大老总发话近2年绩效连续不好的由人资面谈原则上不续签合同并发放补偿金，
B找我谈了2次了大概话锋就是让我拿十三万元痛快走人,合同到年底不再续签,注意不是辞退,人家是用词是:单位有权不再与你续签合同。
关于合同问题： 我在单位续签了2次合同了，不过第一次合同不是和公司本部签的(当时刚入职编制不够，与劳务派遣公司签的)到工作第三年才正式与银行方签订合同。
关于A借钱以及刁难我的证据： A在公司内向多位同事借钱15-25万元不等并且留有借条，这些借条我都可以拍到照片，
也有多名与LZ交情不错的同事愿意证实A曾经多次在公开办公场合大音量语言攻击和工作中刁难LZ 。
LZ目前的想法：时也命也，如果不是这个疫情估计LZ可以顺利续签合同(司龄十年再签合同就是长期合同了)，
如果前面2年稍微圆滑世故一点不选择硬刚也许来自外部的刁难会少一点绩效不至于那么难看，也是自己不太在乎才有今天这个结果吧，
企业毕竟不是慈善堂，效益不好要开人可以理解。LZ学的是外语，其实如果不是这次疫情有同学拉我做做境外旅游或者涉外的事务但是现在大环境如此，只能选择继续躺。
A猝死的也的确不是时候，如果这个人还活着LZ找他清算更有效果，目前去清算大概率得到一句人都死了你还想怎样，其他相关责任人可以把事情都推给死人了事。
LZ接下来准备怎么做： 只有最后个把月的时间了，LZ打算本周约人资聊一下，
以把科室里这些A和B丑事向公司高层，央行巡视组，银行业协会检举揭发为筹码去跟人资谈。谈的结果：
上解：最希望看到的结果是网开一面让LZ留下来，把这个10年司龄的合同先续上，因为目前这个待遇暂时还满意，
也有闲工夫晚上以及周末开展一些其他的业务。
中解：多争取一点赔偿，工作了接近10年的地方就这么把LZ干掉了只给13W，感觉太少。
下解：一切不愿意看到的局面都是下解。LZ性格是比较咸鱼躺平的，也处处与人为善。形式把LZ逼急了才会选择往上面告。
写在最后：谢谢大家花时间看到这里，再次啰嗦一下如各位给的有效建议能助我顺利渡过难关(续签合同)，
1000元茶水费微信转账决不食言。恳请比我有阅历的老哥给我建议，请还没到我这一步的老弟们走好脚下每一步，
我在泥潭也有几个熟人，懒得匿名了，如果你认出我了，微信跟我聊，别在帖子里回我，谢谢。
如RPG LZ本人不得好死
如各位给的有效建议能助我顺利渡过难关(续签合同)，1000元茶水费微信转账决不食言。
接下来开始介绍事件背景，先从人物说起：
LZ本人：男，南方某211，商务英文专业，有TEM4和8，选的是文科学的是外语，对金融业兴趣不是很大，
因缘巧合阴差阳错的情况下在目前单位(某商业股份银行的信用卡部)至今为止工作了9年零11个月，
年收入拿到手的现金应该是18W左右。其他福利啥的未计算在内(五险一金都交，公积金每月+4000多，一年下来电子购物卡和防暑降温费有个15K-20K)，早9晚6双休。
科室主管A：男，理论上LZ的直接领导，但互相不对付，常年糖尿病，狂躁症性格，跟员工说话一言不合分贝超过120的那种腔调，
平时热爱玩各种手机游戏，如火影忍者，率土之滨，还有一些LZ说不出名字的游戏，而且充值很猛，都是几万几十万的下单，要玩到服务器第一的那种，
上班时候也玩，仗着自己身上有病以及疑似在单位上面有背景的情况在科室里要么告病缺勤要么上班就一直在抽烟玩游戏，并且到处问人借钱，开口20万起步，
不借给他的就被打压了(比如LZ)，工作中刁难你，绩效也打低分，经理早就知道他这些破事但是以这个主管身体不好受不了太多刺激为由每次做和事佬，
让这个流氓主管变本加厉。此主管于上个月在家中睡觉时脑梗发作猝死，已经出殡发丧，有多名领导及借钱给他并没还钱的同事前往殡仪馆参加了葬礼，
同事近距离观察了躺在水晶棺材里的尸体很久，不是模型，也没有呼吸脉搏之类，面无血色，基本可以确认是真的猝死而不是为了躲债而诈死，
根据同事反馈此人在公司内外以及小贷公司借款目前尚未偿还的金额约在800W-1000W之间，目前整个公司上下均已知悉此事。
科室经理B：男，是A的直接领导，LZ的实际领导(因为A在单位基本不干活)，3年前半路加入本科室的空降领导，
凡事做决策喜欢咨询A(A很讨厌LZ，导致LZ绩效KPI，领导评价这些很差)，人称不粘锅，出问题先把自己摘干净，
当然这次A借钱近1000W的事情他是摘不干净了因为他自己也借钱给A了。。。
事情经过：
LZ前面7年绩效都还不错，近2年转业务到B的科室，因为A的处处刁难,B的没有主见，以及LZ自己的躺平行为，导致绩效做的不好，
今年底受疫情影响，续签合同政策忽然变得很严格 公司最大老总发话近2年绩效连续不好的由人资面谈原则上不续签合同并发放补偿金，
B找我谈了2次了大概话锋就是让我拿十三万元痛快走人,合同到年底不再续签,注意不是辞退,人家是用词是:单位有权不再与你续签合同。
关于合同问题： 我在单位续签了2次合同了，不过第一次合同不是和公司本部签的(当时刚入职编制不够，与劳务派遣公司签的)到工作第三年才正式与银行方签订合同。
关于A借钱以及刁难我的证据： A在公司内向多位同事借钱15-25万元不等并且留有借条，这些借条我都可以拍到照片，
也有多名与LZ交情不错的同事愿意证实A曾经多次在公开办公场合大音量语言攻击和工作中刁难LZ 。
LZ目前的想法：时也命也，如果不是这个疫情估计LZ可以顺利续签合同(司龄十年再签合同就是长期合同了)，
如果前面2年稍微圆滑世故一点不选择硬刚也许来自外部的刁难会少一点绩效不至于那么难看，也是自己不太在乎才有今天这个结果吧，
企业毕竟不是慈善堂，效益不好要开人可以理解。LZ学的是外语，其实如果不是这次疫情有同学拉我做做境外旅游或者涉外的事务但是现在大环境如此，只能选择继续躺。
A猝死的也的确不是时候，如果这个人还活着LZ找他清算更有效果，目前去清算大概率得到一句人都死了你还想怎样，其他相关责任人可以把事情都推给死人了事。
LZ接下来准备怎么做： 只有最后个把月的时间了，LZ打算本周约人资聊一下，
以把科室里这些A和B丑事向公司高层，央行巡视组，银行业协会检举揭发为筹码去跟人资谈。谈的结果：
上解：最希望看到的结果是网开一面让LZ留下来，把这个10年司龄的合同先续上，因为目前这个待遇暂时还满意，
也有闲工夫晚上以及周末开展一些其他的业务。
中解：多争取一点赔偿，工作了接近10年的地方就这么把LZ干掉了只给13W，感觉太少。
下解：一切不愿意看到的局面都是下解。LZ性格是比较咸鱼躺平的，也处处与人为善。形式把LZ逼急了才会选择往上面告。
写在最后：谢谢大家花时间看到这里，再次啰嗦一下如各位给的有效建议能助我顺利渡过难关(续签合同)，
1000元茶水费微信转账决不食言。恳请比我有阅历的老哥给我建议，请还没到我这一步的老弟们走好脚下每一步，
我在泥潭也有几个熟人，懒得匿名了，如果你认出我了，微信跟我聊，别在帖子里回我，谢谢。