教师行业终将奔向996？

发帖起因是看到江苏新闻发布的微博上了热搜
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先来讲讲自己这一年的教师经历
去年考上编制开始教学工作，进校就成为了一群一年级小朋友的班主任，每周12课时加上每天的早读午读午写的工作，也就是刚好能够胜任的程度。


这里就要讲一讲课后延时服务这个东西是什么了(就是下午上完课，再加一节课)就我理解，这项政策的实施是为了帮助那些双职工家庭的家长们解决无法及时接孩子回家的情况(虽然我这十八线小地方很多小孩都是爷爷奶奶外公外婆接送)。
政策本意是好的，家长可以把孩子放在学校里，等自己下班了接回家，减少了很多不必要的麻烦。

作为一个一年级语文老师，一天2-3节正课+30min早读+40min午读午写，我觉得我能够高质量的完成教学任务，加上课后延时服务的一节课上给孩子们讲讲今天的作业，巩固一下今天所学的知识，放学的时候也难免会有“啊！今天好累”的感叹。
那么这时候的课后延时服务的报酬是多少呢？
刚开始是每个学生100元/月，在学校收取完10%的手续费，扣除完200元/月的班主任费后，按照每科的课时占比来分配给各科老师(拿我来打比方，一周五天共五节课，本人因担任班主任教授单班语文一周占三节，数学老师教授双班一周在两班共占四节，那么我班收取的费用在扣除手续费后按3:2分给我和数学老师)
这样过了两个月，上面下来政策，变为每个学生50元/月
，其他步骤照旧。
这时的放学时间为一二年级5:20，其余年级6:00。

那么如最上的所示的政策发布后，原本放学后的一节延时服务变为两节，放学时间依次向后推迟50min(一节课+一节课间)，一二年级为6:00往后，其余年级将近7:00。
考虑到一二年级孩子相较高年级来说管理难度更高一些(自我感觉！说错了不要嘴我)，我是否能将接下来江苏小学教师的工作称为775？
以上都是我作为一名一线教学工作者的理性发言，说的有不合理之处请轻杠[s:ac:汗]

不理性发言：身为扁桃体爱发炎人，感觉开学初期又要医院加班了[s:a2:大哭]

那么作为家长们的潭友对此有何看法呢[s:ac:愁]