Excaliber_FC
2020-05-22T05:57:48+00:00
今天老婆上班后接到公司通知，他们公司要求全体员工6.30之前必须休掉6天年假，她年假总共才8天，理由是因为现在是淡季，公司不需要那么多人[s:ac:反对]好家伙公司有活你必须在，没活就赶紧修你的带薪假
反观我之前呆的那家外企，去年10大独角兽之一，真是员工想怎么安排怎么安排，我一年年假加病假修个20天轻轻松松，还不耽误干活，平常小事情需要离开几个小时都不用请假说一声就可以走
另外四大加班是个什么样，我想各位都有所耳闻，什么华为996在这都是弟弟，四大在国内这么猖狂，真没办法治治吗？
还好吧 我老婆公司因为疫情期间不让上班 已经砍掉所有年假了 已经修过年假的砍明年的
[s:ac:晕][s:ac:晕]这样的么，大三会计狗无话可说
四大也不算外企吧[s:ac:呆]合伙人制基本上就本土化了
四大就是要压榨年轻人的，反正几年后都要走人，能榨多干就榨多干。
一样啊，6月20号之前要休掉一半年假。但你要这样想，这公司至少还承认年假。很多小私企都是年假是啥？
四大国外也一样 我们海外公司本地德勤来审计 审计妹子跟我说一个月没任何周六周日了 周六晚上12点下班 周日10点下班[s:ac:哭笑] 但忙完这个项目可以一次性休6天
同四大，现在在家休假，休的这个假是我之前连续三个月加班到凌晨2点的调休。。。就这我都算好的了，有不少同事已经开始被劝退了，然而合伙人的工资收入分红可一点不准备减少。资本家的嘴脸，唉，努力生存吧诸位。
马上要入职pwc的路过。。。不过我入职的是it部门。。。
你要知道四大现在都签一个什么弹性工作的文件，说因为工作特殊性，难免出现加班的情况，你签了就认可，不能去告他
做一年赶紧跳
收入翻番不是梦
因为之前的工资也就比我“低保”高一点[s:a2:鬼脸]
独角兽拿的是投资人的钱
pwc那都是血汗体力钱
花起来心痛程度自然不一样
很好奇四大的小朋友到底薪金待遇如何。之前B站一个up算过，如果全年都在加班，只留下晚上睡觉的时间，刚毕业的小朋友一年可以拿到20万。正常的加班可能也就10万出头，这可是一线城市的薪金收入，而且能进四大的应届基本学校都不会太差。
[quote][pid=424732018,21894295,1]Reply[/pid] Post by [uid=1754443]华麗麗[/uid] (2020-05-25 14:22):
很好奇四大的小朋友到底薪金待遇如何。之前B站一个up算过，如果全年都在加班，只留下晚上睡觉的时间，刚毕业的小朋友一年可以拿到20万。正常的加班可能也就10万出头，这可是一线城市的薪金收入，而且能进四大的应届基本学校都不会太差。[/quote]四大跳槽以后才开始看待遇吧