微联动某鹅员工跳楼

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Lexilicious

2022-01-14T17:07:58+00:00

就我所知道的,很多公司都喜欢PUA员工,用所谓的企业文化企业精神什么的给员工洗脑,让员工困在一个思维困局里,心甘情愿的自愿加班。
我一个前前同事,她在成为我同事之前是给一个工作室的老板打工,天天自愿加班,没有加班费。而加班的原因呢,就是老板特别关心她,人特别好,经常嘘寒问暖。工资发不出来她穷得吃泡面,老板劝她身体重要要吃好点,一问工资就是没有再缓缓老板家也没余粮,实在不行老板提出借钱给她过生活,把人女生感动得稀里哗啦的。最后房租都交不起了,她找家里人借钱交房租,说了详情家里人都劝她换份工作,她还念着老板的情不情不愿的辞职了。直到换了家大公司,才知道正常的公司是咋样的。
那些被PUA傻了的员工,往往都陷在公司给他们安排的人设里无法自拔。忘记了自己与公司之间不过一纸合同,忘记了自己有作为人的喜怒哀乐欲望诉求,忘记了自己不仅仅是公司的员工,他还是丈夫/妻子,子女,父亲/母亲。
我的那个同事沉溺在老板的好下属身份里,阿里的员工执着于精英人设,而跳楼的员工被洗脑得把公司当成了唯一,而当他们发现自己失去了公司这个平台时,也失去了生存的信念。
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Careless Castle

[quote][tid=30294430]Topic[/tid] Post by [uid=60273713]poluu[/uid] (2022-01-16 01:10):

就我所知道的,很多公司都喜欢PUA员工,用所谓的企业文化企业精神什么的给员工洗脑,让员工困在一个思维困局里,心甘情愿的自愿加班。
我一个前前同事,她在成为我同事之前是给一个工作室的老板打工,天天自愿加班,没有加班费。而加班的原因呢,就是老板特别关心她,人特别好,经常嘘寒问暖。工资发不出来她穷得吃泡面,老板劝她身体重要要吃好点,一问工资就是没有再缓缓老板家也没余粮,实在不行老板提出借钱给她过生活,把人女生感动得稀里哗啦的。最后房租都交不起了,她找家里人借钱交房租,说了详情家里人都劝她换份工作,她还[/quote]没有加班费但是老板是不是给她画了年终奖有几十万的那种大饼[s:a2:不明觉厉]
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简而言之就是把公司当自己的,当实际就是车上的燃料。禁止联想
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SitOnTheKey

朋友的公司就是靠小恩小惠留人,老板天天和员工打成一片,每天10分钟迟到时间,下午茶小零食打车报销什么的,结果进去4年才涨了500块工资,自己做个文员垫了1万多块报销没下来。

今年效益差全公司降薪20%,我朋友直呼没想到老板是这样的人,把我笑掉牙。
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NomiNomi

和老板讲感情的多少沾点脑瘫了,出来工作不讲钱?讲你妈的感情![s:ac:喷]
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𝕋𝕨𝕚𝕥𝕥𝕖𝕣 𝕤𝕦𝕔𝕜𝕤 𝕃𝕞𝕒𝕠

估计是画饼画多了,总有人相信,变一家亲了
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CoolWhipTip

这么大体量的公司,大多是绩效导向的,把公司当家的人到哪都是少的。

你第一年工资20000,给你个绩效算法,第二年涨工资了,活也多了,绩效算法也变了,付出多10倍的代价,工资涨了2倍,大概就是这个意思,这个绩效算法永远在变,你不断适应它,就会慢慢被这个绩效算法pua或者说被绩效工资 pua,这还是没有淘汰机制的情况下。那帮子领导非常善于总绩效开 pua,仅针对互联网企业
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Lexilicious

[quote][pid=581863285,30294430,1]Reply[/pid] Post by [uid=11132857]huzh333[/uid] (2022-01-16 01:26):

没有加班费但是老板是不是给她画了年终奖有几十万的那种大饼[s:a2:不明觉厉][/quote]武汉的工作室流水都不会超百万,能画多大的饼。无非就是被感动得把老板当成爹妈了,给爹妈打工还能提要求?[s:a2:doge]