Mortal
2022-01-16T04:51:01+00:00
8k是小公司，偶尔会发生工资拖欠问题，目前经营状况在亏本，不知道老板啥时候跑路，月休5天，需要独当一面，五险一金最低水平。
4.5k是世界五百强，五险一金齐全，不用担心倒闭破产问题，可以学习到的东西也会多一点，但要达到8k月薪估计要爬到顶层才可以。
现在该怎么选？
本应十五号发工资的，现在18号了还没发下来，老板说是兑换人民币出了问题 要等等。
4.5K一个月，企业再屌你也是底层啊，是不是500强有个卵用，还不如小区看大门老大爷。。。。自己算一下哪边实际收入高就是了
4.5 选个8K都不知道能快活几个月，老老实实当社畜不好嘛
[s:ac:晕]送外卖也不至于4.5k,你说是世界500强麦当劳打扫卫生吗
倒闭公司，工资拖欠，你说你第一个月的8K什么时候能到手？
虽然没那么好吃但是能一直吃和也就好吃一点但是只吃几顿。傻子都知道找一直能吃的吧
500强有个啥用？肯德基也是500强也没见收银员说自己500强吧？
[quote][pid=582441028,30324772,1]Reply[/pid] Post by [uid=63056719]jinruttt[/uid] (2022-01-18 13:14):
倒闭公司，工资拖欠，你说你第一个月的8K什么时候能到手？[/quote]过几天吧
都相差几乎一半的工资了，肯定选8k啊！
如果两者相差在1k以内，那家500强是7k左右，那还可以考虑一下。
建议先留在8k，开始找新机会，过完年跳槽的人多了去了，所以招人的企业也多。
Reply to [pid=582462888,30324772,1]Reply[/pid] Post by [uid=62673892]小学毕业的二楼[/uid] (2022-01-18 14:41)
可快过年了，过完年回来啥也没有了怎么办
当然是先去8k的摸一把，然后再和4.5k那家谈报酬[s:a2:doge]
五百强的月薪8k爬到顶层才能拿？rpg也难得见到这么皇帝的金锄头，或者你说的五百强是麦当劳肯德基当服务员，爬到顶层是值班经理？