同事被驻场经理坑害辞退了

bruhneeedy

2024-08-01T09:11:51+00:00

她请假带小孩出去云南玩了一周。事前给经理提交了书面请假申请也得到了经理口头上的允许，但回来后被总公司通知说未经允许旷工且期间多次联系无效而辞退(同事说一周中没有收到经理或者公司的任何联系)。去总公司问得到的答复是经理当时就没同意，总公司也没有收到任何请假申请。

同事本身和经理就有点不对付。之前三番五次经理想要调她的岗位被工作的部门主任留人，加上她本人家庭原因无法适应新岗位而没有成行(现在是朝九晚五双休，调岗后是朝九晚九轮休，但是要带小孩所以没办法)。

没人想到经理会干这么下三滥的事情，总公司那边的人也说既然知道关系比较敏感当时就该给请假条拍照，也不至于没有对证。

现在找经理对质就说把请假条弄丢了，叫她去告，也太嚣张了这畜生东西。这外包公司管理也是一坨，驻场经理只手遮天。

Cutlash

都和主管领导不对付了，还给人提把柄。打工人这年头只能自己照顾好自己，没办法。

護界神愛思特

明知道不对付还只相信口头承诺，正常不也应该走完全部手续再走么。社会残酷的一课

Cart the Egyptian sun god

不要只听一面之词吧，请假这种事，如果批了，还能一点点证据都留不下？
有没有可能就是经理本来不批，强行旷工出去玩的

SeisoSpeedy^-^

直接告，报警，事情闹大

womps

还能咋办？一刀给他抹了呗，断人财路先下去等着吧

KristensenId

就算不考虑关系不对付，首先口头申请肯定不管用呀，而且请假就一个请假条没有什么其他线上流程记录的吗？

AvWoN

+ by [国际范扛把子] (undefined)

她请假带小孩出去云南玩了一周。事前给经理提交了请假申请也得到了经理口头上的允许，但回来后被总公司通知说未经允许旷工且期间多次联系无效而辞退(同事说一周中没有收到经理或者公司的任何联系)。去总公司问得到的答复是经理当时就没同意，总公司也没有收到任何请假申请。

同事本身和经理就有点不对付。之前三番五次经理想要调她的岗位被工作的部门主任留人，加上她本人家庭原因无法适应新岗位而没有成行(现在是朝九晚五双休，调岗后是朝九晚九轮休，但是要带小孩所以没办法)。

没人想到经理会干这么下三滥的事情，总公司那边

很多职场技巧真是用血淋淋的教训换来的，
我踏马现在只要换新手机，第一件事就是打开新手机的通话录音功能，然后把旧手机的通话录音文件全都备份好！
你同事碰到这种事没办法了，人家就是摆明了只用没有证据的口头承诺坑你呢，只能当买教训了。