rubyox
2022-01-09T17:19:00+00:00
事情是这样的,我是一家国企的临时工。主要在单位的车队负责车辆调度相关工作,目前车队里有一个主业的在编员工来负责管理我和全部驾驶员,这里称他为车队长(车队长属于后勤部的一般职工,也算我的直接小领导)
今天我们单位一把手发话,要后勤部主任把我和车队长的工作职责细分开来,然后把我从原来的归属后勤部管理转为归属其他部门管理。车队长还是归属后勤部不变。然后我这边专门负责管理驾驶员相关的事,车队长专门负责管理车辆相关的事。
因为原来全部的车辆台账、人员调度(只要跟钱没关系的)全部都是我这边在做,车队长负责各种费用报销、车辆的报废更新走流程什么的。现在这样我手头事情岂不是变少了?
我不太明白一把手这么做背后的意义
之前有驾驶员在传,单位一把手对现在这个车队长不太满意,要给他增加任务追加责任呢?
然后我现在除了服从安排是不是应该少说话静观其变啊?
[s:ac:汗]怕丢了饭碗,来请大家分析一下这件事是咋回事
今天我们单位一把手发话,要后勤部主任把我和车队长的工作职责细分开来,然后把我从原来的归属后勤部管理转为归属其他部门管理。车队长还是归属后勤部不变。然后我这边专门负责管理驾驶员相关的事,车队长专门负责管理车辆相关的事。
因为原来全部的车辆台账、人员调度(只要跟钱没关系的)全部都是我这边在做,车队长负责各种费用报销、车辆的报废更新走流程什么的。现在这样我手头事情岂不是变少了?
我不太明白一把手这么做背后的意义
之前有驾驶员在传,单位一把手对现在这个车队长不太满意,要给他增加任务追加责任呢?
然后我现在除了服从安排是不是应该少说话静观其变啊?
[s:ac:汗]怕丢了饭碗,来请大家分析一下这件事是咋回事