Om4n
2020-05-07T13:03:24+00:00
又被劈头盖脸的骂，又不敢提出辞职。实在抑制不住，不得不来吐槽。80后的成年人，有时候真可悲，隐忍换来的就是某一天突然的崩溃。我已经失控性的崩溃过一次了。
33岁的58。工作近10年，做到了一个国企部门负责人。按理说应该算是对自己有个交代。但是现在越来越痛苦不堪！工作环节用恶劣来形容，白天工作疲于奔命，总是在积累负面情绪，下班以后也无法消解，已经影响到个人生活。对很多事没有兴趣，或者说没有精力去想。回家只想瘫着什么不做，我觉得去医院检查，肯定抑郁了！工作压力原先还与老婆分享，后来发现完全无用，只会多一个人烦恼和焦虑。后来只会自己消化，在老婆报喜不报忧，尽量表现开心，轻松。负面情绪全靠每天上下班路上自己消化。现在上下班路上，才是我最放松的一段时间。
1.不要去上司是女老板的公司(非恶意诋毁，但是但凡经历过的都能体会)。
上司是临近退休的女老板，公司二把手，脾气阴晴不定，强势蛮不讲理，具备了所有资本家的特点。因为很早之前某个项目认识的，后来把我喊进了这家公司，觉得公司平台也不错就来了，结果就是噩梦的开始。开始称兄道弟，还保我再升一级。结果首次推荐失败，一把手没同意。在计划第二次的过程中，我被她指示去挤掉一个她也弄不走的人，结果搞得鸡飞狗跳。她感觉一把手不高兴，第二次晋升也没推荐我了。后来再也没推荐过，甚至都没提过、安慰过。从此，晋升无望。我真tm傻逼！
2.国企都是双标的标杆，业务双标，人事关系更双标。
公司是一个自称创业型的市场公司，又是一个典型的国企。发展毫无规划，更没有什么战略计划，全凭一二把手意志喜好，所以业务做的好就是瞎猫碰死耗子。
创业型指的是要求超级高，公司所有业务都以盈利为目的，就是一本万利，比如别人出钱出力出平台给我们做事，还要给我们一大笔钱。公司编制不够，为了拓业务，一人当N人用。你能想象一个公司40多号人一年产值近2亿元，利润率50%以上。对了，40多号人中真正做业务的有十来个人吧。
典型的国企指关系户开不了说不了动不了，基本不做什么事，刚怀孕就可以请一年的假，而真正做事的人都是没背景的，不仅如此，平时偶尔正常休个假还双标，被领导劈头盖脸的骂业务不做好就想休假，完全无视前面刚同意了关系户请假一年。时时刻刻让人感受到你是一个没有背景的普通人，别人是怎么样都没人说没人骂的关系户。
3.做的多，错的多，骂的多，恶性循环
公司业务安排，“能者多劳”，当某件事你表现出可以做了，那以后更多事情源源不断的都是你的。因为公司做事的人有限，所以只能没关系没背景的你，更何况你还能做事。多做，认了。但是做多错多，错多就天天骂，受到各种精神折磨。做好不好，那不找你做呗。不会，然而新工作还是找你。如此，陷入恶性循环，无法摆脱。
4.即使骂的再狠，80后很少敢裸辞的
女老板脾气大，每次骂人是不允许解释的，回口辩解只会引来更加激烈甚至摔东西的反应，她是在宣泄情绪，不是在讨论解决问题。这几年基本上都是充满了辱骂，对，我说的是辱骂，经常很不尊重人，很过分，语言过分，甚至连你谈恋爱结婚了，都可以说你不该结婚，影响你工作了。终于忍不住想离开了，却遇上了疫情，完全没有机会。继续没有期望的煎熬。不知道什么时候是个头。
今天突然又被骂，一个业务本来沟通好结果了，明天对方来公司走个过程就完事了，我也再三和对方确认好了。结果女老板一看就几摞资料，少了，表达不出我们的优势和好处。要她是评审(被请去当过几次评审，后来就经常自居专业人士了)肯定不给你们这个业务，然后声嘶力竭、思维发散的骂，基本上否定了你，否定了你的部门，否定了所有。我差点脱口而出要辞职，但是要养家糊口，疫情又难找工作，最终还是忍下来了。这是成年人的无奈与悲哀。
随便写了些，就当吐槽了。吐槽完还要继续加班……靠！！！
33岁的58。工作近10年，做到了一个国企部门负责人。按理说应该算是对自己有个交代。但是现在越来越痛苦不堪！工作环节用恶劣来形容，白天工作疲于奔命，总是在积累负面情绪，下班以后也无法消解，已经影响到个人生活。对很多事没有兴趣，或者说没有精力去想。回家只想瘫着什么不做，我觉得去医院检查，肯定抑郁了！工作压力原先还与老婆分享，后来发现完全无用，只会多一个人烦恼和焦虑。后来只会自己消化，在老婆报喜不报忧，尽量表现开心，轻松。负面情绪全靠每天上下班路上自己消化。现在上下班路上，才是我最放松的一段时间。
1.不要去上司是女老板的公司(非恶意诋毁，但是但凡经历过的都能体会)。
上司是临近退休的女老板，公司二把手，脾气阴晴不定，强势蛮不讲理，具备了所有资本家的特点。因为很早之前某个项目认识的，后来把我喊进了这家公司，觉得公司平台也不错就来了，结果就是噩梦的开始。开始称兄道弟，还保我再升一级。结果首次推荐失败，一把手没同意。在计划第二次的过程中，我被她指示去挤掉一个她也弄不走的人，结果搞得鸡飞狗跳。她感觉一把手不高兴，第二次晋升也没推荐我了。后来再也没推荐过，甚至都没提过、安慰过。从此，晋升无望。我真tm傻逼！
2.国企都是双标的标杆，业务双标，人事关系更双标。
公司是一个自称创业型的市场公司，又是一个典型的国企。发展毫无规划，更没有什么战略计划，全凭一二把手意志喜好，所以业务做的好就是瞎猫碰死耗子。
创业型指的是要求超级高，公司所有业务都以盈利为目的，就是一本万利，比如别人出钱出力出平台给我们做事，还要给我们一大笔钱。公司编制不够，为了拓业务，一人当N人用。你能想象一个公司40多号人一年产值近2亿元，利润率50%以上。对了，40多号人中真正做业务的有十来个人吧。
典型的国企指关系户开不了说不了动不了，基本不做什么事，刚怀孕就可以请一年的假，而真正做事的人都是没背景的，不仅如此，平时偶尔正常休个假还双标，被领导劈头盖脸的骂业务不做好就想休假，完全无视前面刚同意了关系户请假一年。时时刻刻让人感受到你是一个没有背景的普通人，别人是怎么样都没人说没人骂的关系户。
3.做的多，错的多，骂的多，恶性循环
公司业务安排，“能者多劳”，当某件事你表现出可以做了，那以后更多事情源源不断的都是你的。因为公司做事的人有限，所以只能没关系没背景的你，更何况你还能做事。多做，认了。但是做多错多，错多就天天骂，受到各种精神折磨。做好不好，那不找你做呗。不会，然而新工作还是找你。如此，陷入恶性循环，无法摆脱。
4.即使骂的再狠，80后很少敢裸辞的
女老板脾气大，每次骂人是不允许解释的，回口辩解只会引来更加激烈甚至摔东西的反应，她是在宣泄情绪，不是在讨论解决问题。这几年基本上都是充满了辱骂，对，我说的是辱骂，经常很不尊重人，很过分，语言过分，甚至连你谈恋爱结婚了，都可以说你不该结婚，影响你工作了。终于忍不住想离开了，却遇上了疫情，完全没有机会。继续没有期望的煎熬。不知道什么时候是个头。
今天突然又被骂，一个业务本来沟通好结果了，明天对方来公司走个过程就完事了，我也再三和对方确认好了。结果女老板一看就几摞资料，少了，表达不出我们的优势和好处。要她是评审(被请去当过几次评审，后来就经常自居专业人士了)肯定不给你们这个业务，然后声嘶力竭、思维发散的骂，基本上否定了你，否定了你的部门，否定了所有。我差点脱口而出要辞职，但是要养家糊口，疫情又难找工作，最终还是忍下来了。这是成年人的无奈与悲哀。
随便写了些，就当吐槽了。吐槽完还要继续加班……靠！！！