突发奇想，要是国企和事业单位的管理和后勤都是合同工会怎样？

rt，国企和事业单位的管理后勤都强制合同工，编制落在一线，现在一线受苦还少回报的情况会减少吗？
看到儿科集体要求转岗，好气啊。搁这多劳少得，少劳多得，不劳全得；多做多错，少做少错，不做找错。
另外，有没有什么办法来约束政策制定者对自身的政策倾斜？