[水一帖] 坐标外企，公司的文化变得越来越像民企了

公司不大，包括销售团队100来个人，总部在爱尔兰
总经理是新加坡人
他来之前总经理是一位澳大利亚人，然后老澳年纪太大退休了
目前这位新加坡华人顺利接手

他年纪60出头，身高1米85瘦瘦长长的
中文英语都非常流利，性格也是左右逢源，总部大佬们都很喜欢他

结果他怎么对待我们的呢？

原来公司政策里规定，每位非销售岗员工是可以选择每周一天在家办公的，大部分人选择星期五
结果呢？
他每周五必到公司，而且喜欢把各种会议安排在周五
那我们同事去还是不去呢？
不去，他会打爆你电话，甚至PUA你说你完不成任务，影响团队进度
你去了，所谓的居家办公这项福利就是P
不少人就是看这个福利才来的
既然这样，不如直接官宣取消算了，光明正大的不行吗？
明明当女表子还立牌坊

然后各种报销，他卡得很严
其中有项是差旅的招待费
我有同事被卡过3个月还没审批通过，金额好几千
气得一位销售经理说以后绝对不会请任何客户吃饭，哪怕影响业绩

还有就是加班
他从来不鼓励加班，但是喜欢周末或者下班时间要求你交个报表或者讨论个方案
你可以不参加，只是会影响你的绩效，绩效决定你的年终奖
我们当中有一位10年老员工看不惯这种风格，经常不参加下班后的各种在线会议
去年绩效垫底，年终奖砍了至少30%，把他气得在朋友圈里各种输出(估计屏蔽老板了)

至于我，这种职场老油子，从来不信企业文化这种东西
老板什么风格，企业就是什么风格
目前就业形势不好，我来了也没多久，有份工没有裁员不错了
能忍则忍，如果实在忍不了就滚蛋