Somnus
2021-12-21T05:44:18+00:00
年底评优，我们是2个部门合起来选一个优秀。
我所在的部门开会，副职建议推选我优秀，一是这一年工作确实辛苦(部门大半年缺编3人，除了领导就只有我一个人，加班加点顶到年底几个新人进来)，二是除了我也没人有资格了。
但是部门正职没表态，会后找我谈话，意思是这一年我虽然辛苦，但隔壁部门的某人也不容易，他想推荐他。
他妈的，直接把我惊到了，优秀不支持自己部门支持其它部门的人是什么操作？看着写了一半熬了几天的材料，真是莫名的讽刺啊。
明年躺平，爷不玩了。
是这样的，干得多领导不一定买账嘛[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca81a77f.png[/img]
明面的表彰和背后的涨工资是否分开，成年人实际点，年终奖要多给人家，工资能不能多加给自己
这不是明年躺不躺平的问题，主要领导要你让优秀，那你就跟他谈价啊，要其他的补偿，因为你是拗不过一把手的，优秀员工在本单位晋升有优势，你以后多劳多学以后跳槽有优势，一样的
[quote][pid=576777260,30025927,1]Reply[/pid] Post by [uid=36856974]UNacher[/uid] (2021-12-27 13:50):
是这样的，干得多领导不一定买账嘛[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca81a77f.png[/img][/quote]这他妈的直接推荐隔壁部门的人。
我看以后谁还给他干事。太不要脸了。
领导：那边那位很有背景，我挣个人情巴结一下，你是素人，你忍一下。
[s:ac:怕]上面还有领导么？一般都是最终BOSS定吧
[quote][pid=576777757,30025927,1]Reply[/pid] Post by [uid=1897284]star1221[/uid] (2021-12-27 13:52):
[s:ac:怕]上面还有领导么？一般都是最终BOSS定吧[/quote]没了，两部门领导商量好，投个票走个过场。
你要坚决拥护,公开支持
明年开始摆烂躺平,反正你清楚了评优和实际工作没关系.
[quote][pid=576777542,30025927,1]Reply[/pid] Post by [uid=1483434]streatxu[/uid] (2021-12-27 13:51):
明面的表彰和背后的涨工资是否分开，成年人实际点，年终奖要多给人家，工资能不能多加给自己[/quote]别想多了，不靠考核怎么涨工资，凭优秀的员工不加工资是什么道理
[quote][pid=576777946,30025927,1]Reply[/pid] Post by [uid=539945]刃若被霜[/uid] (2021-12-27 13:53):
不一定是你的问题，也有可能是你们部门领导的问题[/quote]有时候我真的对自己很怀疑。
[quote][pid=576777542,30025927,1]Reply[/pid] Post by [uid=1483434]streatxu[/uid] (2021-12-27 13:51):
明面的表彰和背后的涨工资是否分开，成年人实际点，年终奖要多给人家，工资能不能多加给自己[/quote]优秀一般都有点物质奖励的，不然就一个口头嘉奖谁争啊[s:ac:哭笑]