ikigainova
2021-03-15T07:16:31+00:00
本科毕业第一份工作，北京的一个央企二级子公司，实习期本来是在去年年前结束，由于签我的时候把我签在隔壁兄弟公司了为了帮助外地生源转户口，所以转正的事一直拖着，后来又因为工作没做好的因素在我们部门处于边缘人了，前两天hr找我聊现在主动让我走，档案里还给我写正常转正，然后帮我交社保，1-3个月让我给他答复多久能找到新工作，要不只能延期转正或者没法转正，在档案里都不好看，请问老哥们我现在要和hr说3个月才能找到新工作吗？然后我朋友说让我自己写个证明就说不是工作的问题是自己觉得工作不喜欢想换一个然后找工作盖个章，否则怕下一个用人单位觉得我工作不到一年就走没法要我，我要写这个证明吗？我真的没底，第一份工作没了，我也不是应届生了，感觉未来很迷茫
Reply to [pid=500653931,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=60697838]yanshen123[/uid] (2021-03-16 15:25)去年7月1日去的公司，试用期是半年，我也觉得这个证明可能没啥用，谢谢老哥的回复
lilspook but big where it counts
Reply to [pid=500654243,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=62923802]月球上的雪[/uid] (2021-03-16 15:26)
7月进公司，现在早就过试用期了。你知道为什么HR找你谈话劝你走吗？因为他辞退你没有正当理由或者找一个正当理由麻烦，所以选择和你面谈劝退你。如果他能直接辞退你，根本不会和你面谈。
给你的建议很简单，你就直接和HR说答应他说的交社保的条件，告诉他自己现在开始找新工作，找到了就自己写辞职单辞职，保证最多2-3个月就走。就可以了。最后你找到了新工作，拿到了自己提出离职的解除劳动合同证明。结束。
至于你纠结的应届生，没必要，就告诉新公司的HR，现在公司的工作和自己当初想象的或者被承诺的不一样，不想将就，就是了。
转正不是她说延期就延期的，合同没写转正的必要条件和延期的标准，没有其他你签过字的关于转正的约定(员工手册等等没培训记录签字也没用，你说不知道就行)，那只要合同规定的试用期到，你就是自动转正。
你可以要求公司按照正式员工的待遇，赔偿你试用期到之后，因为没有转正而少发工资。
这个我自己就经历过仲裁，我的上家一个外企因为这个事情辞退了一个法务。
Reply to [pid=500656419,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=60697838]yanshen123[/uid] (2021-03-16 15:34)
都过了试用期了为什么还主动走?骑驴找马自己找工作呗.现在的工作咸鱼点等辞退.只要不出差错就行.
让公司辞退，不要怂，等着赔钱
另外，离职的信息上，公司不能写对你找工作不利的话
这些都是有规定的，不要怂，正常上班，打卡，留好证据就完事了
Reply to [pid=500656419,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=60697838]yanshen123[/uid] (2021-03-16 15:34)好的老哥，hr说我和他说了之后找到新工作之前就不用来了，让我好好找工作，还有就是他帮我交社保的日子我在以后的简历也可以算进我工作的时间吗？
Reply to [pid=500656885,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=9434135]wobuzaihu1120[/uid] (2021-03-16 15:35)老哥我不敢向他提要求，我怕他在简历里写我延迟转正或者转不了正影响我以后找工作，哎我太怂了[s:ac:愁]
[quote][pid=500658287,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=2198160]小德飘过[/uid] (2021-03-16 15:40):
让公司辞退，不要怂，等着赔钱
另外，离职的信息上，公司不能写对你找工作不利的话
这些都是有规定的，不要怂，正常上班，打卡，留好证据就完事了[/quote]看楼主描述是档案，不是离职信息
Reply to [pid=500657579,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=41723697]wangxuechun1601[/uid] (2021-03-16 15:38)他说要是等他辞退我只能选择在档案里写我延期转正或者没转正，说我自己走还能写我正常转正不影响我下一个工作
[quote][pid=500659336,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=62923802]月球上的雪[/uid] (2021-03-16 15:44):
老哥我不敢向他提要求，我怕他在简历里写我延迟转正或者转不了正影响我以后找工作，哎我太怂了[s:ac:愁][/quote]他怎么写你的简历？？
你说离职证明？那玩意他也不能乱写的
这还好 还算良心。 工作能力没问题 不旷工的话照道理不会拖着不转正
Reply to [pid=500659775,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=61595612]天佑中华8[/uid] (2021-03-16 15:45)档案档案，对不起我打错啦，我自从知道这个消息后整个人都蒙了的状态，之前一直以为能正常转正，这两天看社招都是要2、3年工作经验的，我感觉很难找到下一个工作
硬怼是个选择，只是没必要，别被她吓住。就说需要交几个月社保，尽快找工作。别怕要工资，上多久拿多久工资。
转正也一样面临问题，现在都是合同制，还不如早点找工作提升自己。
lilspook but big where it counts
Reply to [pid=500657579,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=41723697]wangxuechun1601[/uid] (2021-03-16 15:38)
我是不会建议一个刚毕业进社会的小伙混日子的。HR能来面谈劝退，肯定是小伙自己的顶头上司提的。也就是如果不配合，自己平时工作接下去也要难做了，只能混着或者对着干。
为了半个月一个月的补偿和公司对着干或者混日子，蹉跎自己刚毕业去学东西的大好时光，我觉得属实没必要。要是职场老油条么我建议对着干。
[quote][pid=500659336,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=62923802]月球上的雪[/uid] (2021-03-16 15:44):
老哥我不敢向他提要求，我怕他在简历里写我延迟转正或者转不了正影响我以后找工作，哎我太怂了[s:ac:愁][/quote]正常hr能不知道延迟转正是什么意思？能转就转，不能转辞退，延迟就是白嫖你几个月试用期而已。所以不用怕这个，过了试用期就是正式员工，缺少相应手续是公司流程问题，跟你有什么关系？
lilspook but big where it counts
Reply to [pid=500659103,25932830,1]Reply[/pid] Post by [uid=62923802]月球上的雪[/uid] (2021-03-16 15:43)
不行，班一定要上。让你回家这一点不能接受。让他同意你边干边找工作。让你回家是摆明要欺负你的意思了。