ocean
2020-03-08T05:34:30+00:00
看刚才那个院长补贴最高有感，这个领导以后在医院怎么服众，但是突然想到人家或许不是靠这个让下面听话的。
就想做个调查，看看大家的领导都是靠什么服众的，想了几种基本类型，可以多选，也可以补充其他类型。
1.对内做好分配，活分的很公平合理的
2.对外顶得住压力的，不会让下面受气的
3.要的来资源的，跟着有肉吃的
4.拉拢分化，挑拨对立，心胸狭窄锱铢必较，你就老老实实听话，敢有异议一顿打压，这是让人惧怕而服从的类型。
5.事必躬亲，身先士卒，能力确实一般，但是领导都上了你总不能不干吧，这是诚恳型领导。
6.嘘寒问暖，关怀备至，见于大牛云集的纯学术科研型团队，领导外行或者年龄大了主业管后勤
7.上面有人
8.啥都一般，佛系领导，这个位置上总得有个人吧，那就他了
我直接领导是1.5.6三种复合，算是不错了
注意要讨论的不是领导的类型，而是领导服众能力的类型，肯定有人要说领导贪污，贪污并不是一种服众能力，不在讨论范围内。
就想做个调查，看看大家的领导都是靠什么服众的，想了几种基本类型，可以多选，也可以补充其他类型。
1.对内做好分配，活分的很公平合理的
2.对外顶得住压力的，不会让下面受气的
3.要的来资源的，跟着有肉吃的
4.拉拢分化，挑拨对立，心胸狭窄锱铢必较，你就老老实实听话，敢有异议一顿打压，这是让人惧怕而服从的类型。
5.事必躬亲，身先士卒，能力确实一般，但是领导都上了你总不能不干吧，这是诚恳型领导。
6.嘘寒问暖，关怀备至，见于大牛云集的纯学术科研型团队，领导外行或者年龄大了主业管后勤
7.上面有人
8.啥都一般，佛系领导，这个位置上总得有个人吧，那就他了
我直接领导是1.5.6三种复合，算是不错了
注意要讨论的不是领导的类型，而是领导服众能力的类型，肯定有人要说领导贪污，贪污并不是一种服众能力，不在讨论范围内。