Un4in
2020-08-18T02:26:56+00:00
先说背景
楼主去年底进了家民营医药公司，本身也是个小股东，自己开了中药材进出口的业务。
今年老板把公司卖给了某国企，因为疫情影响，楼主之前找的下家黄了，4月份诸事敲定之后就顺势到这边入职，还是做进出口。工作直接跟总经理汇报，我的外贸部就我一个人，定岗是专员，都没给个经理，就又把我部门挂在其他部门下，给了个领导当签字工具人。
到5月，所有的前期工作需要的资质备案啥的我都弄完了之后就闲了下来，但是破公司上班居然限网，白名单制，上班摸鱼都不好摸，也不好一天到晚玩手机，闲的蛋疼。每天就看看新闻写写字。
7月份自己跟领导讨了个差事，到地州项目上混日子。上次去了一个月，各种补贴差旅费啥的，额外混了4000来块加6天调休
到地方上也确确实实干了活，解决了些问题。只能说之前离职的人是个废物，成天摸鱼啥事情解决不了。
上周末，名义上挂的部门领导找我谈话要我正式转到他部门下，我拒绝了。昨天叫我今天跟他到地州上去，我找了个借口推了。
刚才人事就过来，让我填调岗申请表，最骚的是，居然要给我调成业务员。
工资不加，周末上班没调休，业绩提成比例提高，餐补从100变30，住宿费从200变120
那我就问，想我之前地州上那一个月，业绩怎么算
告诉我说那个是公司项目，没业绩
我当时就呵呵了，直接问他有没有脑子。让他回去跟领导说清楚，想好了再过来
另外一个情况是，这边公司，今年经营方向调整，又加上疫情影响，上半年才做了去年同期三分之一的业务
200多个人的公司，现有业务丢私企50个人就够了，一个正常的国企我寻思应该也不会超过100人
所以公司就想赶人走
如果要赶我走
办下来的资质备案之类的东西肯定没法操作，只能老老实实移交
但是药品药材这块弯弯绕绕其实挺多的
而且海关也好，药监局也好，都没有一个清晰的办事流程
我之前做的事情和业务，都是直接带着对应法律法规去跟对应政府部门负责人对着法律法规研究流程
好多事情实际实施的口岸对应机关还好说，省局一级自己都闹不清楚
反正这些乱七八糟的东西，弄个没弄过的人来处理，2个月能理好头绪都算他跑的勤快了
我了想，能动的就这些地方。
如果公司找人来接手我这块工作，我就把资质证照备案丢给他，别的随便糊弄下。应该能搞他一手
就想问问各位大手子，又没其他需要考虑的保障自己权益的应对
楼主去年底进了家民营医药公司，本身也是个小股东，自己开了中药材进出口的业务。
今年老板把公司卖给了某国企，因为疫情影响，楼主之前找的下家黄了，4月份诸事敲定之后就顺势到这边入职，还是做进出口。工作直接跟总经理汇报，我的外贸部就我一个人，定岗是专员，都没给个经理，就又把我部门挂在其他部门下，给了个领导当签字工具人。
到5月，所有的前期工作需要的资质备案啥的我都弄完了之后就闲了下来，但是破公司上班居然限网，白名单制，上班摸鱼都不好摸，也不好一天到晚玩手机，闲的蛋疼。每天就看看新闻写写字。
7月份自己跟领导讨了个差事，到地州项目上混日子。上次去了一个月，各种补贴差旅费啥的，额外混了4000来块加6天调休
到地方上也确确实实干了活，解决了些问题。只能说之前离职的人是个废物，成天摸鱼啥事情解决不了。
上周末，名义上挂的部门领导找我谈话要我正式转到他部门下，我拒绝了。昨天叫我今天跟他到地州上去，我找了个借口推了。
刚才人事就过来，让我填调岗申请表，最骚的是，居然要给我调成业务员。
工资不加，周末上班没调休，业绩提成比例提高，餐补从100变30，住宿费从200变120
那我就问，想我之前地州上那一个月，业绩怎么算
告诉我说那个是公司项目，没业绩
我当时就呵呵了，直接问他有没有脑子。让他回去跟领导说清楚，想好了再过来
另外一个情况是，这边公司，今年经营方向调整，又加上疫情影响，上半年才做了去年同期三分之一的业务
200多个人的公司，现有业务丢私企50个人就够了，一个正常的国企我寻思应该也不会超过100人
所以公司就想赶人走
如果要赶我走
办下来的资质备案之类的东西肯定没法操作，只能老老实实移交
但是药品药材这块弯弯绕绕其实挺多的
而且海关也好，药监局也好，都没有一个清晰的办事流程
我之前做的事情和业务，都是直接带着对应法律法规去跟对应政府部门负责人对着法律法规研究流程
好多事情实际实施的口岸对应机关还好说，省局一级自己都闹不清楚
反正这些乱七八糟的东西，弄个没弄过的人来处理，2个月能理好头绪都算他跑的勤快了
我了想，能动的就这些地方。
如果公司找人来接手我这块工作，我就把资质证照备案丢给他，别的随便糊弄下。应该能搞他一手
就想问问各位大手子，又没其他需要考虑的保障自己权益的应对