BACON
2022-02-04T13:47:35+00:00
楼主高中毕业就出来上班了，啥技能也不会，所以一开始也是做些兼职服务员啥的，后面朋友推荐去做电商客服，然后就接触到了电商，当时的工资是死工资，2400/月，18年底的时候跳槽到了现在的公司，一开始也是做客服但是因为有提成所以薪资涨到了4500+，20年7月因为客服主管回家生孩子去了，老员工又因为各种各样的原因不能继任，我就成了客户主管薪资5000+，20年底公司的销售主管辞职，她培养了半年嗯继任者不到两个月也辞职了，公司没有比我很熟悉各项业务的人，21年初我成了销售主管，薪资7000+，21年底旺季的时候15000+。
以上就是极致缩略版的职场生涯，各种晋升都是机缘巧合，这导致我的能力其实是匹配不上岗位需求。。。当然这是我的问题，我也想过努力提升自己，但是我的老板因为她也是非常不想让我晋升，所以经常搞我，比如当着全体员工的面说我不如前任xxx，但是我为了钱都忍了，面子而已。
但是今年她好像想到了一个办法，她说今年薪酬架构要改革，然后把我的岗位调整成了营销策划，岗位名称不是关键，关键是在于我的工作基本没变，但是她想要减少我的薪酬，今天去问了她薪酬结构，她也不说，要我等到三月份。
所以我先呀就很烦，本来打算今年静下心好好学习让自己进步，结果老板又搞这么一出，以往她的缺点公司的缺点。我看在钱的面子上都可以无视，但是今年她这个要强行减少我薪资的操作，让我一下子又不想好好努力了，只想混日子看看她到底想怎么样。
老哥们我该怎么办？是摆烂学习技能跳槽？还是顺从老板的意思？如果是前者以我的学历我应该学什么
以上就是极致缩略版的职场生涯，各种晋升都是机缘巧合，这导致我的能力其实是匹配不上岗位需求。。。当然这是我的问题，我也想过努力提升自己，但是我的老板因为她也是非常不想让我晋升，所以经常搞我，比如当着全体员工的面说我不如前任xxx，但是我为了钱都忍了，面子而已。
但是今年她好像想到了一个办法，她说今年薪酬架构要改革，然后把我的岗位调整成了营销策划，岗位名称不是关键，关键是在于我的工作基本没变，但是她想要减少我的薪酬，今天去问了她薪酬结构，她也不说，要我等到三月份。
所以我先呀就很烦，本来打算今年静下心好好学习让自己进步，结果老板又搞这么一出，以往她的缺点公司的缺点。我看在钱的面子上都可以无视，但是今年她这个要强行减少我薪资的操作，让我一下子又不想好好努力了，只想混日子看看她到底想怎么样。
老哥们我该怎么办？是摆烂学习技能跳槽？还是顺从老板的意思？如果是前者以我的学历我应该学什么