劳务派遣也没啥不公平啊,派遣公司待遇给足也行啊。小日本最早搞劳务派遣,否则终身雇佣制企业撑不住了。国内国企这十几年迅速壮大,在全球都拥有竞争力,劳务派遣也有一份功劳吧
编织有限 一个萝卜一个坑 退一个进一个
一线基本全都是派遣的
办理业务的部门,如公检法等大部分接触到的门面基本上都是临时工
根本问题:钱不够。。。尤其是欠发达地区。[s:ac:汗]
[quote][pid=541561335,28075823,1]Reply[/pid] Post by [uid=62809624]a6c6sh[/uid] (2021-08-15 16:22):
劳务派遣也没啥不公平啊,派遣公司待遇给足也行啊。小日本最早搞劳务派遣,否则终身雇佣制企业撑不住了。国内国企这十几年迅速壮大,在全球都拥有竞争力,劳务派遣也有一份功劳吧[/quote]电梯上升,在电梯里做俯卧撑的人一定也有功劳。
[quote][pid=541561356,28075823,1]Reply[/pid] Post by [uid=718191]charlene36[/uid] (2021-08-15 16:22):
编织有限 一个萝卜一个坑 退一个进一个
一线基本全都是派遣的
办理业务的部门,如公检法等大部分接触到的门面基本上都是临时工[/quote]没人要求事业单位国企招人必须给编制吧?为什么非要花高价给中介而不是把事业单位和企业支付的工资发给工人?中介除了压榨工人有什么积极意义?层层分包真的降低了成本?
就是等级待遇的经济问题,要那么多人办事,但是没办法开那么多支出,另外基层跑腿的活也没什么技术含量
这个就要弹到公务员扩编这个问题。公务员扩编难,为什么难?因为扩出来以后几乎不可能裁减,俗称铁饭碗。(要深刻理解为什么公务员队伍几乎不可能裁减,请参考英剧 《是,首相》,汉弗莱爵士有深入的讲解。)如果业务一有波动就扩编,最终结果一定是整个行政体系臃肿,人浮于事,预算超额。所以在公务员扩编这块一定是慎之又慎。那实际业务也一定需要人处理,劳务派遣就是起到了填补这块空缺的作用。
我举个身边的例子。
学校总务处最需要的是水电维修工,但水电工人绝不可能考上教师编,结果就是几个老师带着临时工干活。
[quote][pid=541562836,28075823,1]Reply[/pid] Post by [uid=60393033]geng1[/uid] (2021-08-15 16:29):
没人要求事业单位国企招人必须给编制吧?为什么非要花高价给中介而不是把事业单位和企业支付的工资发给工人?中介除了压榨工人有什么积极意义?层层分包真的降低了成本?[/quote]因为不存在高价。
[quote][pid=541562008,28075823,1]Reply[/pid] Post by [uid=42663002]燃烧之路[/uid] (2021-08-15 16:25):
根本问题:钱不够。。。尤其是欠发达地区。[s:ac:汗][/quote]实际支付出去的钱并不少,最主要的是为什么不能把钱支付给工人而是支付给中介让中介层层盘剥工人?
说白了就是为了保持随时解雇人的便利
日本是终身雇佣,中国是体制编制,都不能随便解雇,都不是市场化劳动雇佣关系
维持不下去的时候,只能找市场化的解决方案——劳动派遣